وجدان کاری مدیر در سازمان و ارائه راهکارهای رفتاری و اسلامی
- سال انتشار: 1393
- محل انتشار: اولین سمپوزیوم بین المللی علوم مدیریت با محوریت توسعه پایدار
- کد COI اختصاصی: IMSYM01_289
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 530
نویسندگان
دانشگاه آزاد اسلامی واحد مرند، گروه مدیریت، مرند، ایران
چکیده
وجدان کاری به مثابه عواملی چون تشویق، تنبیه و کنترل خارجی برای انجام درست کار است. و به عنوان ویژگی شخصیتی، دلالت بر سخت کوشی، نظم، دقت، پشتکار و مسئولیت پذیری دارد. برای اینکه این امر نهادینه شود بایستی اولا ارزش های اساسی در سازمان حاکم گردد، ثانیا این ارزش ها در افراد درونی گردند که البته این نیازمند سپری شدن زمان خاص است. پژوهشگران زیادی عوامل موثر بر وجدان کاری افراد را تحلیل نمودند که از جمله عوامل می توان به عامل شخصیتی و نیازهای روانی افراد اشاره نمود. راهکارهای اسلامی نیز جامع و ناظر به همه ابعاد وجودی انسان اند. ازاینرو، هم به افراد توجه میکنند، و هم به سازمان به مثابه محل کار و فعالیت کارکنان، و هم به مدیر به مثابه رهبر ایشان. چنانکه امام رضا (ع) ضمن اینکه از کارگزاران انتظار تلاش و کوشش داشت در عین حال از تشویق، تکریم، احترام و رفاه آنان نیز غافل نبود. بنابراین شناسایی ابعاد وجودی انسان، عوامل مؤثر فردی در میزان وجدان کاری افراد، بخصوص عوامل روانی و ویژگی های شخصیتی و نیازهای روانی افراد در محیط کار و نقش تفاوت های فردی در بعد روانی می تواند در برنامه ریزی های آتی به مدیران و رؤسای سازما ن ها در جهت افزایش وجدان کاری کارمندان کمک کند.کلیدواژه ها
وجدان کاری، مدیران، ویژگی های شخصیتی، سازمان، رفتارمقالات مرتبط جدید
- مطالعه عوامل تاثیرگذار بر نوآوری محصولات صادراتی با در نظر گرفتن قابلیت های بازاریابی و شدت رقابت (مورد مطالعه: فرش کاشان)
- تاثیر پیچیدگی پروژه بر انتخاب استراتژی های مدیریت پروژه شرکت های ساختمانی ایالات متحده آمریکا
- بررسی انواع اختلالات شفاهی زبان در محیط کلاس
- بررسی مدل ها و استراتژی ها در توسعه محصول جدید Investigating Models and Strategies in New Product Development (NPD)
- بررسی تاثیر مدیریت کیفیت جامع بر نوآوری سازمانی (مورد مطالعه : بانک ملی ایران)
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.