بررسی رابطه رضایت شغلی و کیفیت زندگی کاری ( Q.W.L )مطالعه موردی (بافندگان فرش دستبافت شهرستان تبریز)
- سال انتشار: 1393
- محل انتشار: اولین سمپوزیوم بین المللی علوم مدیریت با محوریت توسعه پایدار
- کد COI اختصاصی: IMSYM01_229
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 711
نویسندگان
استادیار دانشگاه هنر اسلامی تبریز، ایران
استادیار گروه مدیریت دانشگاه تبریز، ایران
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت و اقتصاد فرش، دانشکده فرش، دانشگاه هنر اسلامی تبریز، ایران
چکیده
از آنجا که مقوله رفتار سازمانی یکی از شاخص های بسیار مهم در علم مدیرت است؛ و همچنین این مبحث برای سلامت و بهره وری هر چه بهتر سازمان ها و بنگاه های تولیدی بسیار مهم است. و سازمان ها برای سلامت و بهره وری بالا از منابع خود باید مبحث رفتار سازمانی را جدی بگیرند. بنابراین هدف اصلی این پژوهش، ارائه الگویی مناسب برای ارتقاء سطح کیفیت زندگی کاری بافندگان فرش جهت بهره وری مناسب، از طریق مطالعه رابطه رضایت شغلی و کیفیت زندگی کاری می باشد. برای انجام این پژوهش از روش همبستگی اسپیرمن و نرم افزار SPSS استفاده شده است. بازه زمانی این پژوهشبین سالهای 93-2392 است. نتایج به دست آمده در این پژوهش حاکی از آن است که رابطه مثبت و معناداری بین مقوله رضایت شغلی و کیفیت زندگی کاری بافندگان فرش دستبافت وجود دارد.کلیدواژه ها
رضایت شغلی، کیفیت زندگی کاری، فرش دستبافتمقالات مرتبط جدید
- اصول حسابداری مدیریت جهانی و رابطه بین عناصر طراحی سازمان
- شناسایی و اولویت بندی پیامدهای مبارزه با فلات زدگی شغلی در بانک ملی منطقه ۲۰ تهران
- رابطه بین خرد سازمانی و خلاقیت سازمانی با مسئولیت پذیری سازمانی معلمان ابتدایی شهر بهبهان
- رابطه بین رفتار شهروندی سازمانی و مدیریت مشارکتی با اشتیاق شغلی دبیران دوره اول متوسطه شهر بهبهان
- شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر ارتقاء کیفیت دوره های آموزشی کارکنان ستاد دیه استان تهران
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.