بررسی تاثیر انگیزه کارکنان بر بهره وری سازمان ( مطالعه موردی: سازمان تامین اجتماعی پیرانشهر)
- سال انتشار: 1393
- محل انتشار: اولین سمپوزیوم بین المللی علوم مدیریت با محوریت توسعه پایدار
- کد COI اختصاصی: IMSYM01_207
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 1127
نویسندگان
کاندیدای دکتری آینده پژوهی ، پژوهشگاه علوم انسانی و مطالعات اجتماعی جهاد دانشگاهی تهران
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی ، موسسه آموزش عالی فارابی ، کرج
چکیده
یکی از مهم ترین اهداف در هر سازمانی ارتقاء بهره وری آن سازمان می باشد و برای افزایش بهره وری در هر سازمان مجموعه ای از عوامل موثر است که در این میان نیروی انسانی نقش کلیدی دارد. شناخت مسائل انگیزشی کارکنان جهت بهبود عملکرد و افزایشبهره وری سازمان یکی از مهم ترین وظایف مدیران در سازمان هست که بسیار مهم است. در این مقاله پس از تعریف مفاهیم مرتبط با کمک پرسشنامه معتبر که روایی و اعتبار آن ثابت شده است اطلاعات لازم گردآوری و با نرم افزار spss تحلیل گردید. نتایج بدست آمده بیانگر این است که بین انگیزه و بهره وری ارتباط معنی داری وجود دارد. در پایان نیز پیشنهاد های برای مدیران ارشدسازمان مورد مطالعه و سازمان های مشابه ارائه شده است.کلیدواژه ها
انگیزه، بهره وری، برنامه سازمان برای ایجاد انگیزه کارکنانمقالات مرتبط جدید
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.