تعیین ارتباط بین رفتار شهروندی و عملکرد کارکنان در سازمان هواشناسی
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 413
فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
IMSYM01_160
تاریخ نمایه سازی: 29 شهریور 1394
چکیده مقاله:
با توجه به این که رفتارهای شهروندی به موازات عملکرد کارکنان و به عنوان مکمل آن مطرح بوده، می توان گفت یکی ازمتغیرهای بسیار مهمی که برعملکردکارکنان می تواند تاثیر گذار باشدرفتارهای شهروندی است. دراین مقاله ابتدا مدل تحلیلی (شکل1) استخراج و پس از آن برای اطمینان از درستی سوالات و بومی کردن مقیاس ها وانطباق با جامعه آماری نسبت به تعیین اعتبار پرسشنامه(ضریب آلفای کرونباخ) اقدام گردید. 110 پرسشنامه مورد تحلیل قرار گرفت، ضمن تایید رابطه مثبت فرضیه رفتار شهروندی با عملکرد کارکنان در سازمان هواشناسی در نهایت 4 پیشنهاد مرتبط با تحقیق ارائه گردید.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
زهرا نجفی زاده
کارشناسی ارشدمدیریت دولتی- گرایش مدیریت تحول- رئیس اداره توسعه مدیریت و منابع اداره کل هواشناسی استان مرکزی
محمد ناصر هاشمی
کارشناسی ارشد مهندسی هواشناسی کشاورزی-مدیر کل هواشناسی استان لرستان
حمیدرضا قاسمی
دکتری مدیریت دولتی-عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد اراک
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :