ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بربهره وری کارکنان شهرداری کاشانبا استفاده از روش تاپسیس

سال انتشار: 1393
کد COI مقاله: IMSYM01_140
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 287
فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 10 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بربهره وری کارکنان شهرداری کاشانبا استفاده از روش تاپسیس

مرضیه لطیفی - دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد نراق
حمیدرضا بهرامی - استاد دانشگاه آزاد نراق
محمد رضا منعمی - دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد نراق
حسین محمودیان - دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد نراق

چکیده مقاله:

هدف از نگارش پژوهش حاضر ، بررسی ، شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر بهره وری کارکنان شهرداری کاشان در سال 1393 می باشد . مدل در نظرگرفته شده شامل 6معیارخصوصیات فردی،فرهنگ سازمانی، ساختار سازمانی، سبک های مدیریت ، سیستم پاد اش و فضای فیزیکی می باشد و برمبنای این متغیرها،پرسشنامه ای مبتنی بر 24 زیرمعیارطراحی گردید که روایی آن توسط اساتید راهنما و پایایی آن توسط آلفای کرونباخ تایید گردید. از آنجایی که حجم جامعه آماری که شامل کارمندان ستادی شهرداری کاشان می باشد برابربا 300 نفر بود ، حجم نمونه با استفاده ازفرمول کوکران 170 نفر برآورد گردید که پرسش نامه بین این تعداد به شیوه نمونه گیری تصادفی توزیع گردید.یافته های بررسی شده پس از تحلیل به وسیله نرم افزارspssو استفاده از آزمون فریدمن وجود تفاوت بین عوامل موثر بر بهره وری را تایید نمود. سپس با استفاده از تکنیک تاپسیس ،این عوامل رتبه بندی گردید. نتایج حاصل از به کارگیری تکنیک تاپسیس جهت رتبه بندی معیارها،بیانگر آن است که در میان متغیرهای پژوهش ، خصوصیات فردی به عنوان پرتاثیرترین متغیر و و سیستم پاداش به عنوان کم تاثیر ترین متغیر انتخاب شدند.

کلیدواژه ها:

بهره وری ، ،تاپسیس ، شهرداری کاشان

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا IMSYM01_140 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/374909/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
لطیفی، مرضیه و بهرامی، حمیدرضا و منعمی، محمد رضا و محمودیان، حسین،1393،شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بربهره وری کارکنان شهرداری کاشانبا استفاده از روش تاپسیس،اولین سمپوزیوم بین المللی علوم مدیریت با محوریت توسعه پایدار،تهران،،،https://civilica.com/doc/374909

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1393، لطیفی، مرضیه؛ حمیدرضا بهرامی و محمد رضا منعمی و حسین محمودیان)
برای بار دوم به بعد: (1393، لطیفی؛ بهرامی و منعمی و محمودیان)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • آذر، عادل و عزیزاله AHP»، معماریانی تکنیکی نوین برای تصمیم ...
  • ابطحی، حسن و بابک کاظمی، بهره وری، چاپ دوم، تهران، ...
  • الله وردی مصطفی، فرح آبادی سید محمد احسان، سجادی حانیه ...
  • شاه بیگی، محمد مهدی _ بررسی راههای ارتقای بهره وری ...
  • طواری مجتبی، سوخکیان محمد علی _ میرنژاد سید علی، شناسایی ...
  • مومنی، منصور، مباحثی نوین تحقیق در عملیا ت، چاپ اول، ...
  • میرنژاد سیدعلی، شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر بهره ...
  • t AIvani M, Ahmadi P. Design of Total Pattern of ...
  • Bahrololuom _ Amirtash A.N and Tondnevis F., Relationship betueen Management ...
  • _ Dagdeviren, M., Yavuz, S., Klnc, N., Weapon(2008. _ Weapon ...
  • _ Gumus, ALlev Taskin(2008. " Evaluation of hazardous waste transportation ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم
    این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه آزاد
    تعداد مقالات: 1,100
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی