بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی و خلاقیت سازمانی(مطالعه موردی: اداره کل آموزش و پرورش استان آذربایجان غربی)
- سال انتشار: 1393
- محل انتشار: اولین سمپوزیوم بین المللی علوم مدیریت با محوریت توسعه پایدار
- کد COI اختصاصی: IMSYM01_126
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 683
نویسندگان
کارشناس ارشد مدیریت آموزشی
استادیار مدیریت دانشگاه ارومیه
چکیده
هدف این مطالعه، بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی و خلاقیت سازمانی کارکنان اداره کل آموزش و پرورش استان آذربایجان غربی می باشد.روش تحقیق توصیفی-پیمایشی از نوع همبستگی است. جامعه ی آماری این پژوهش شامل کلیه کارکنان اداره کل آموزش و پرورش استان آذربایجان غربی به تعداد 600 نفر و تعداد نمونه با استفاده از جدول مورگان 234 نفر تعیین که به روش تصادفی ساده انتخاب شدند.در این پژوهش از دو پرسشنامه استاندارد سرمایه اجتماعی و خلاقیت سازمانی استفاده شد. برای آزمون فرضیه ها از آزمون همبستگی اسپیرمن و رگرسیون گام به گام استفاده شد.نتایج تحقیق نشان داد که بین سرمایه اجتماعی و مؤلفه های آن با خلاقیت سازمانی کارکنان رابطه معناداری وجود دارد و مولفه های سرمایه رابطه ای وسرمایه ساختاری،متغیر خلاقیت سازمانی را بهتر پیشبینی می کنند.کلیدواژه ها
سرمایه اجتماعی ،مولفه های سرمایه اجتماعی ،خلاقیت سازمانیمقالات مرتبط جدید
- تحلیل تاب آوری مسکن (کالبدی)- زیرساختی بافت های ناکارآمد شهری تهران
- مکان یابی ساختمان های بلند با تاکید بر منظر شهری نمونه موردی: محله گلشن در منطقه ۹ شهرداری مشهد
- بررسی تاثیر متغیر رضایت مندی بر وفاداری مشتری (مورد کاوی شرکت بهره برداری قطار شهری مشهد )
- بررسی آلودگی نوری کلانشهر مشهد
- ارزیابی مولفه های تاب آوری شهری در منطقه ۱۲ شهرداری کلانشهر مشهد در برابر مخاطرات طبیعی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.