بررسی تاثیرات مشارکت کارکنان درتصمیم گیری بر بهره وری سازمان
- سال انتشار: 1393
- محل انتشار: اولین سمپوزیوم بین المللی علوم مدیریت با محوریت توسعه پایدار
- کد COI اختصاصی: IMSYM01_060
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 832
نویسندگان
کاندیدای دکتری آینده پژوهی، پژوهشگاه علوم انسانی و مطالعات اجتماعی جهاد دانشگاهی تهران
دانشجوی کارشناسی ارشدمدیریت اجرایی، موسسه آموزش عالی فارابی، کرج
چکیده
اهمیت تصمیم گیری باعث شده تا اکثر سازمان ها با مشارکت دادن در این امر به اهداف خود دست یابند. تحقیق حاضر که با کمک روش موردی و مطالعات کتابخانه ای انجام شده است. درتلاش است تاثیر مشارکت کارکنان در تصمیم گیری بربهره وری سازمان رابررسی کند.یافته های این مقاله نشان می دهد استفاده از ظرفیت های ذهنی کارکنان درتصمیم گیری های سازمانی بهره وری سازمان را ارتقاء خواهدداد. خود کنترلی و خود نظارتی ناشی از مشارکت کارکنان در تصمیم گیری بهره وری نیروی انسانی را افزایش و در نتیجه بهره وری کل سازمان ارتقاء می یابد.کلیدواژه ها
مشارکت کارکنان، تصمیم گیری، بهره وری سازمانمقالات مرتبط جدید
- تحلیل تاب آوری مسکن (کالبدی)- زیرساختی بافت های ناکارآمد شهری تهران
- مکان یابی ساختمان های بلند با تاکید بر منظر شهری نمونه موردی: محله گلشن در منطقه ۹ شهرداری مشهد
- بررسی تاثیر متغیر رضایت مندی بر وفاداری مشتری (مورد کاوی شرکت بهره برداری قطار شهری مشهد )
- بررسی آلودگی نوری کلانشهر مشهد
- ارزیابی مولفه های تاب آوری شهری در منطقه ۱۲ شهرداری کلانشهر مشهد در برابر مخاطرات طبیعی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.