بررسی تاثیر فناوری اطلاعات بر بهره وری شغلی منابع انسانی سازمان
- سال انتشار: 1393
- محل انتشار: اولین سمپوزیوم بین المللی علوم مدیریت با محوریت توسعه پایدار
- کد COI اختصاصی: IMSYM01_034
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 904
نویسندگان
تهران، پژوهشگاه علوم انسانی و مطالعات اجتماعی جهاد دانشگاهی تهران
کرج، موسسه آموزش عالی فارابی
چکیده
امروزه رشدروزافزون فناوری اطلاعات تاثیر غیرقابل انکاری بر جوامع گذاشته است. باگذشت زمان و حرکات جوامع به سمت جهانی شدن و گسترش روز افزون تولید فناوری های نوین و حرکت علم به سوی شکوفایی استفاده ازاین فناوری ها درعرصه های مختلف علی الخصوص در عرصه های سازمانی احساس می شود. فناوری اطلاعات از جمله در امر آموزش کارکنان و ایجاد شیوه های جدید آموزش نقش موثری دارد. مقاله ای که پیش رو دارید باروش مروری و بامراجعه به مقالات و منابع اینترنتی به جمع آوری اطلاعات درمورد بررسی تاثیر فناوری اطلاعات بر بهره وری شغلی منابع انسانی سازمان پرداخته است. به همین منظور یکی از کاربردهای گسترده فناوری اطلاعات که در امر آموزش است تشریح شده است. ابتدا تعاریفی از آموزش و بهره وری ارائه وسپس سیستمی معرفی شده است که رابطه بین آموزش کارکنان و بهره وری و سود دهی را به تصویر کشیده است. درمورد موانع سر راه آموزش منابع انسانی به شیوه های قدیمی و نقش فناوری اطلاعات و قابلیت های آن در شیوه های جدید آموزش منابع انسانی بحث شده ودرانتهانیز مدل تاثیر استفاده از فناوری اطلاعات توسط کارکنان بربهره وری آنان ارائه شده و جنبه های مختلف آن مورد بررسی و کنکاش قرار گرفته است. نتایج حاکی ازآن است که فناوری اطلاعات تاثیر چشمگیری برعملکرد منابع انسانی داشته و به تبع آن بهره وری آنان را تحت تاثیر قرارمی دهد.کلیدواژه ها
فناوری اطلاعات؛ بهره وری شغلی ؛ منابع انسانی؛ آموزشمقالات مرتبط جدید
- تاثیر رهبری تحول افرین بر عملکرد سازمانی با نقش میانجی فرهنگ سازمانی
- کاربرد اسپکتروفوتومتر و بینایی ماشین در بهبود کیفیت و کنترل فرآیند صنعت چاپ
- روش های یادگیری مبتنی بر پروژه و ارتقاء مهارت های کلیدی
- دستاوردهای سازمان های صنفی در صنعت ساخت کشور ایران
- بررسی تاثیر استفاده از تکنولوژی رسانه های اجتماعی در موفقیت پروژه و رابطه آن با ارتباطات پروژه و جهت گیری فناوری(مطالعه موردی شرکت ملی حفاری ایران)
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.