مرضیه غلامی - کارشناس ارشد مدیریت منابع انسانی
مهدی صانعی - استادیار و عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد شاهرود

هدف از پژوهش حاضر، شناسایی عوامل شکل دهنده رفتارهای مثبت در سازمان وبررسی وضع موجود این گونه رفتارها در سازمان می باشد. نوع تحقیق، کاربردی و روش تحقیق، توصیفی می باشد. جامعه مورد مطالعه در این پژوهش، کارکنان و معلمان مقطع ابتدایی شهرستان شاهرود به تعداد 700 نفر می باشد که از این میان، با استفاده از فرمول کوکران، تعداد 248 نفر به عنوان نمونه انتخاب شد. ابزار جمع آوری داده ها، پرسشنامه محقق ساخت با 44 گویه می باشد. داده ها پس از جمع آوری توسط نرم افزار Spss و Lizrel مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. نتایج نشان داد مؤلفه های خودکارآمدی، امید، تاب آوری، خوش بینی، معنویت، قدردانی، بخشش، هوش اجتماعی و خلاقیت در شکل گیری رفتارهای مثبت سازمانی مؤثر می باشند

رفتارهای مثبت سازمانی ، مثبت گرایی