عوامل موثر بر بهره وری کارکنان
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی مدیریت و حسابداری با رویکرد ارزش آفرینی
- کد COI اختصاصی: MAVC01_189
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 902
نویسندگان
مسئول کنترل پروژه دانشگاه علم و صنعت ایران
چکیده
مقاله پیشرو به منظور پژوهش پیرامون عوامل موثربرافزایش بهره وری کارکنان انجام گرفهت است بدین منظور ازیک نمونه واقعی برای دستیابی به نتیجه استفاده شده است جامعه اماری بصورت تصادفی ساده ازبین کارکنان دریک شرکت خصوصی خدماتی انتخاب شده و برای جمع اوری داده ها پس ازتعیین روایی و پایایی ازپرسشنامه ای 96سوالی با چهارده محور اصلی استفاده گردیده است سپس با استفاده ازروشهای اماری ازبین چهارده مولفه اصلی پنج مولفه انتخاب شده و رابطه ی بین هرپرسش با یکدیگر و کلیه مولفه ها باهم مورد بررسی و تحلیل قرارگرفتند نتایج نشان داد که بین مولفه رضایت شغلی با حقوق و دستمزد تعاملات اجتماعی وفاداری به سازمان همکاران سرپرست و ماهیت کار رابطه مستقیم ومثبتی وجود دارد و مهمترین مولفه برای بهره وری کارکنان رضایت شغلی شناخته شد که شناسایی و پرداختن به این شاخصها میتواند درافزایش بهره وری و نهایتا رشد اقتصادی سازمانها موثرباشدکلیدواژه ها
بهره وری ، رضایت شغلی ، تعاملات اجتماعی ، وفاداری به سازمانمقالات مرتبط جدید
- اصول حسابداری مدیریت جهانی و رابطه بین عناصر طراحی سازمان
- شناسایی و اولویت بندی پیامدهای مبارزه با فلات زدگی شغلی در بانک ملی منطقه ۲۰ تهران
- رابطه بین خرد سازمانی و خلاقیت سازمانی با مسئولیت پذیری سازمانی معلمان ابتدایی شهر بهبهان
- رابطه بین رفتار شهروندی سازمانی و مدیریت مشارکتی با اشتیاق شغلی دبیران دوره اول متوسطه شهر بهبهان
- شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر ارتقاء کیفیت دوره های آموزشی کارکنان ستاد دیه استان تهران
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.