عوامل موثر بر بهره وری کارکنان
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی مدیریت و حسابداری با رویکرد ارزش آفرینی
- کد COI اختصاصی: MAVC01_189
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 871
نویسندگان
مسئول کنترل پروژه دانشگاه علم و صنعت ایران
چکیده
مقاله پیشرو به منظور پژوهش پیرامون عوامل موثربرافزایش بهره وری کارکنان انجام گرفهت است بدین منظور ازیک نمونه واقعی برای دستیابی به نتیجه استفاده شده است جامعه اماری بصورت تصادفی ساده ازبین کارکنان دریک شرکت خصوصی خدماتی انتخاب شده و برای جمع اوری داده ها پس ازتعیین روایی و پایایی ازپرسشنامه ای 96سوالی با چهارده محور اصلی استفاده گردیده است سپس با استفاده ازروشهای اماری ازبین چهارده مولفه اصلی پنج مولفه انتخاب شده و رابطه ی بین هرپرسش با یکدیگر و کلیه مولفه ها باهم مورد بررسی و تحلیل قرارگرفتند نتایج نشان داد که بین مولفه رضایت شغلی با حقوق و دستمزد تعاملات اجتماعی وفاداری به سازمان همکاران سرپرست و ماهیت کار رابطه مستقیم ومثبتی وجود دارد و مهمترین مولفه برای بهره وری کارکنان رضایت شغلی شناخته شد که شناسایی و پرداختن به این شاخصها میتواند درافزایش بهره وری و نهایتا رشد اقتصادی سازمانها موثرباشدکلیدواژه ها
بهره وری ، رضایت شغلی ، تعاملات اجتماعی ، وفاداری به سازمانمقالات مرتبط جدید
- تاثیر مدیریت سود و ارزش شرکت با در نظر گرفتن نقش گزارشگری مسئولیت اجتماعی و مالکیت دولتی در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
- حکمرانی شرکتی در شرکت های دولتی و ضرورت اصلاحات نهادی؛ چالش ها و فرصت ها
- نقش و کاربرد هوش مصنوعی در آینده حسابداری
- تاثیر سیاست های پولی بر تورم در اقتصادهای در حال توسعه
- تاثیر راهبردهای بازرسی هوشمند مجازی بر عملکرد سازمان ها
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.