بررسی عوامل تاثیرگذاربرتوسعه بسترکارآفرینی سازمانی درشرکت های شهرک صنعتی زاهدان
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 451
فایل این مقاله در 20 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MAVC01_053
تاریخ نمایه سازی: 28 شهریور 1394
چکیده مقاله:
دراقتصادرقابتی ومبتنی بربازارجهان امروز که باتغییر وتحولات پرشتاب محیط بین المللی گذرازجامعه صنعتی به جامعه اطالعاتی و دگرگونی اقتصادملی به اقتصادجهانی همراه است کارافرینی را به مثابه موتورتوسعه اقتصادی به کارگرفته اند زیرا میتواند دررشد و توسعه اقتصادی کشورها که سبب افزایش بهره وری ایجاداشتغال ورفاه اجتماع خواهد شد نقش مهمی داشته باشد فرایند کارافرینی اززوایای مختلف قابل کنکاش و بررسی میباشد اما آنچه بیش ازهمه ضرورت دارد یافتن ارتباط و موقعیت آن نسبت به سایراجزا و مولفه های یک نظام مدیریتی و اقتصادی و فرایند آن است هدف اصلی دراین تحقیق بررسی عوامل تاثیرگذار برتوسعه بسترکارافرینی سازمانی درشرکت های شهرک صنعتی زاهدان بوده است روش پژوهش باتوجه به ماهیت تحقیق توصیفی و همبستگی بوده است دراین پژوهش تعداد 297نفر ازکارمندان شرکت های شهرک صنعتی زاهدان با استفاده ازجدول حجم نمونه کرجسی و مورگان انتخاب شده اند به منظور گرداوری اطلاعات ازابزار پرسشنامه استفاده شده است یافته های پژوهش نشان داده است پنج متغیر حمایت مدیریت 453/0 و اهداف و استراتژیهای سازمانی 41/0 ساختارسازمانی 396/0فرهنگ سازمانی 358/0و سیستم های سازمانی 283/0 بیشترین تاثیر را درتوسعه بسترکارافرینی داشته اند
کلیدواژه ها:
نویسندگان
میثم برازنده
دانشگاه پیام نورپیام نورسیستان و بلوچستان مربی ایران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :