بررسی رابطه اجرای مدیریت دانش برتوسعه سرمایه انسانی
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی مدیریت و حسابداری با رویکرد ارزش آفرینی
- کد COI اختصاصی: MAVC01_046
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 790
نویسندگان
مدرس دانشگاه آزاد اسلامی واحد اراک
هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد اراک
چکیده
مدیریت دانش اغلب به عنوان منبع و مرجع اصلی نواوری شناخته شده است لذا مدیریت دانش درتوسعه سرمایه اجتماعی کارکنان سازمان ها میتواند نقش به سزایی داشته باشد ازاین رو بررسی رابطه اجرای مدیریت دانش درسازمان و توسعه سرمایه اجتماعی موردتوجه این پژوهش قرارگرفته است پژوهش حاضر به منظور بررسی اجرای مدیریت دانش و توسعه سرمایه اجتماعی دردانشگاه اراک انجام شده است جامعه اماری تحقیق حاضر را کارکنان دانشگاه اراک تشکیل میدهند برای انتخاب نمونه ی معرف از جامعه ازروش نمونه گیری طبقه ای استفاده شده دراین تحقیق دانشکده های فنی ادبیات و علوم انسانی زبانهای خارجه روانشناسی و تربیت بدنی به عنوان پنج طبقه درنظرگرفته شده است ابزارهای اندازه گیری پژوهش حاضرعبارتندازپرسشنامه استاندارد مدیریت دانش سازمانی فیلیپس که مشتمل بر 22سوال می باشد و فرایند مدیریت دانش را براساس پنج بعدکسب دانش ثبت دانش انتقال دانش خلق دانش و کاربرد دانش درسازمان می سنجد ونیز پرسشنامه سنجش سرمایه اجتماعی ناهاپیت می باشد پس ازبررسی روایی و پایایی پرسشنامه ها دراختیار ازمودنی ها قرارگرفتند نهایتا پس ازگرداوری داده ها و به منظور ازمون فرضیه های تحقیق و برای تعیین همبستگی ازازمون ضریب همبستگی پیرسون استفاده شد نتایج تحقیق نشان میدهد که میزان اجرای مدیریت دانش و توسعه سرمایه اجتماعی دردانشگاه اراک رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد همچنین نتایج نشان میدهد که مدیریت دانش و مولفه های سرمایه اجتماعی ازقبیل سرمایه شناختی رابطه ای و ساختاری رابطه معنی دارومستقیمی وجود داردکه دراین میان سرمایه اجتماعی ساختاری بیشترین ارتباط را با میزان اجرای مدیریت دانش داردکلیدواژه ها
مدیریت دانش ، سرمایه اجتماعی ، سرمایه شناختی سرمایه ساختاری ، سرمایه رابطه ای ، دانشگاه اراکمقالات مرتبط جدید
- تاثیر مدیریت سود و ارزش شرکت با در نظر گرفتن نقش گزارشگری مسئولیت اجتماعی و مالکیت دولتی در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
- حکمرانی شرکتی در شرکت های دولتی و ضرورت اصلاحات نهادی؛ چالش ها و فرصت ها
- نقش و کاربرد هوش مصنوعی در آینده حسابداری
- تاثیر سیاست های پولی بر تورم در اقتصادهای در حال توسعه
- تاثیر راهبردهای بازرسی هوشمند مجازی بر عملکرد سازمان ها
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.