اخلاق و ابزارهای مدیریت اخلاقی در سازمان
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی مدیریت و حسابداری با رویکرد ارزش آفرینی
- کد COI اختصاصی: MAVC01_020
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 1232
نویسندگان
استادیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد تاکستان
استادیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد بروجرد
کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد اسلامی واحد بروجرد
دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه علامه طباطبائی تهران
چکیده
اخلاق به عنوان تنظیم کننده ی روابط میان انسانها، همواره از اهمیت بسیاری برخوردار بوده است. در مدیریت نیز این ساز و کاردرونی، بدون آنکه نیازبه اهرمهای بیرونی داشته باشد، قادر است تا عملکردهای اخلاقی را درکارکنان تضمین نموده و سازمانی اخلاقی را بوجود آورد. نقش اخلاق در عملکرد ها و رفتارها، در تصمیم گیری ها و انتخاب ها، و در برخوردها و ارتباطات مهم و تعیین کننده است از اینروست که امروزه بحث اخلاقیات و مدیریت یکی از مباحث عمده رشته مدیریت گردیده است. برآنیم تا در این مقاله به بررسی مفاهیم اخلاق و ابزارهای مدیریت اخلاقی در سازمان بپردازیمکلیدواژه ها
اخلاق ،ابزارهای مدیریت اخلاقی ،خط تلفن ویژه اخلاق ، ممیزی اخلاق ،کدهای اخلاقیمقالات مرتبط جدید
- بررسی چالش های اجرای کامل مسئولیت اجتماعی شرکت(CSR) و تاثیر آن برپایداری،همراه با ارائه راهکارهای رفع آن چالش ها
- نوآوری کسب و کار مبتنی بر هوش مصنوعی
- تاثیر پایداری سود بر حق الزحمه غیر عادی حسابرسی
- ارتقاء پایداری در مالی با استفاده از هوش مصنوعی: مروری بر رویه های فعلی وقابلیت های آتی
- بررسی تاثیر سبک های مدیریتی کوانتومی بر عملکرد شغلی و معنویت سازمانی(مورد مطالعه:کارکنان ادارات امور مالیاتی شهر مشهد)
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.