تحلیلی بر نظریه های رهبری اقتضایی و استراتژیک در مدیریت ورهبری سازمانها

رهبری و مدیریت دومقوله جدازاهم نیستند بلکه تداخل قابل توجهی نیز باهم دارند درطول تاریخ همواره رهبری به اشکال متنوعی برمدیریت سازمان ها تاثیرگذار بوده است دراین بین نقش انواع متنوع ازمکتبهای رهبری بسیارپررنگ بودها ست به شکلی که هریک ازاین مکتب ها رهبری و مدیریت سازمان ها و به خصوص سازمان های اموزشی را با دیدگاه مخصوص به خود و به ویژه قابل توجهی موردتوجه قرارداده اند باتوجه به اهمیت و ضرورت این مساله محقق دراین پژوهش به تحلیل نظریه های رهبری اقتضایی و استراتژیک درمدیریت و رهبری سازمانها پرداخته است برای این منظور نیز ازروش کتابخانه ای و مصاحبه با متخصصان امر استفاده شده است درادامه محقق به بررسی تفاوت مدیریت با رهبری و تحلیل جداگانه و بیان ویژگیهای هرکدام ازنظریه های رهبری اقتضایی و رهبری استراتژیک درفضای سازمانها پرداخته است نتایج پژوهش نشان داد که رهبری و مدیریت اموزشی یکی نبوده و تفاوت های اساسی نیزباهم دارند وهمچنین رهبری اقتضایی و استراتژیک دونظریه ی بسیارمهم و تاثیرگذار درجوسازمان و به خصوص جودرونی سازمان به حساب می آیند

کلیدواژه ها:

نظریه های رهبری ، رهبری تحولی ، رهبری سیستم ، رهبری اقتضای