تبیین رابطه هوش سازمانی با یادگیری سازمانی مدیران مقطع متوسطه ناحیه یک شهر شیراز
- سال انتشار: 1393
- محل انتشار: اولین کنفرانس ملی چالش های مدیریت فناوری اطلاعات در سازمان ها و صنایع
- کد COI اختصاصی: CITMC01_078
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 535
نویسندگان
کارشناس ارشد مدیریت آموزشی شیراز، مرودشت، دانشگاه آزاد اسلامی دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی،
کارشناس ارشد مدیریت آموزشی شیراز، مرودشت، دانشگاه آزاد اسلامی دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی
کارشناس ارشد مدیریت آموزشی شیراز، مرودشت، دانشگاه آزاد اسلامی دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی
چکیده
هدف پژوهش حاضر تبیین رابطه هوش سازمانی با یادگیری سازمانی مدیران مقطع متوسطه ناحیه یک شهرشیراز بوده است. روش تحقیق توصیفی از نوع همبستگی بوده و جامعه مورد مطالعه، شامل تمامی مدیران مقطع متوسطه ناحیه یک شهر شیراز در سال 1313 . با توجه به اینکه تعداد کل مدیران 152 نفر بود، حجم نمونه با استفاده از روش نمونهگیری تصادفی طبقه ای طبق جدول مورگان 101 نفر انتخاب شدند. ابزار اندازهگیری در این تحقیق شامل دو پرسشنامه: هوش سازمانی آلبرخت و کیل و یادگیری سازمانی نیفه،.که همگی از روایی و پایایی قابل قبولی بر خور دار بوده اند. جهت تجزیه و تحلیل از روشهای آمار توصیفی )میانگین و انحراف استاندارد( و در سطح آمار استنباطی از آزمون همبستگی و رگرسیون استفاده شده است که نتایج نشان داد: بین هوش سازمانی با یادگیری سازمانی رابطه مستقیم و معناداری وجود دارد. بین مولفه های هوش سازمانی با یادگیری سازمانی رابطه مستقیم و معناداری وجود دارد. در بین مولفه های هوش سازمانی، مولفه اتحاد و توافق نسبت به دیگر مولفه ها پیش بینی کننده قوی تری برای یادگیری سازمانی می باشدکلیدواژه ها
هوش سازمانی، هوش اخلاقی ، یادگیری سازمانیمقالات مرتبط جدید
- طبقه بندی صفحات وب برای بهینه سازی موتورهای جستجو با استفاده از مدل ترکیبی یادگیری عمیق
- تحول دیجیتال با قراردادهای هوشمند بر پایه فناوری بلاکچین
- تحلیل و شناسایی آسیبپذیریهای ناش ی از حملات شرایط رقابتی در برنامه های وب مدرن
- مروری بر الگوریتم بهینه سازی ازدحام ذرات و کاربردها
- بهینه سازی زمانبندی و ذخیره سازی نتایج وظایف در محیطهای مه-ابر با یادگیری تقویتی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.