شناسایی عوامل موثر بر اثر بخشی نیروی انسانی ( مطالعه موردی : شرکت مخابرات غرب استان مازندران )
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: کنفرانس ملی رویکردهای نوین در علوم مدیریت ، اقتصاد و حسابداری
- کد COI اختصاصی: NASMEA01_118
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 1088
نویسندگان
عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد چالوس
دانشجوی دانشگاه آزاد اسلامی واحد چالوس
کارشناس ارشد مدیریت دولتی و مدرس
چکیده
نقش منابع انسانی نه تنها در سطح سازمانی بلکه به صورت کلی ازسطح یک واحد کوچک اقتصادی تاسطح ملی ارتقاء وگسترش پیداکرده است.توجه به نیروی انسانی به عنوان زیربنای تولید و ارائه خدمات درسازمان هایکی از راه کارهای اساسی در افزایش کارآیی و بهره وری سازمان به شمارمی رود.منابع انسانی درتمامی حوزه ها نظیرگزینش،استخدام،نگهداری نیروی انسانی و در کل مدیریت منابع انسانی یکی از مواردی است که دوراندیشی،نوآوری سازمانی وتحول آفرینی را تحت تأثیرقرار می دهد پژوهش حاضر با هدف شناسایی عوامل موثر بر اثر بخشی نیروی انسانی به رشته ی تحریر در آمد . به همین منظور چهار فرضیه در نظر گرفته شد و این فرضیات با استفاده از پرسشنامه ی استاندارد در بین کارکنان شرکت های مخابراتی غرب استان مازندران به مورد آزمون قرار گرفت . یافته های تحقیق حاکی از آن است که هر چهار عامل فردی ، شغلی ، سازمانی و محیطی بر روی اثر بخشی نیروی انسانی شرکتهای مخابرات غرب استان مازندران موثر هستند.کلیدواژه ها
اثر بخشی ، منابع انسانی ، مخابرات استان مازندرانمقالات مرتبط جدید
- تاثیر رهبری تحول آفرین بر عملکرد سازمانی و انگیزه کارکنان در مجتمع فولاد غدیر نی ریز
- بررسی تاثیر اخلاق حرفه ای کارکنان فروش بر اعتماد مشتری و عملکرد فروش (مطالعه موردی: فروشگاه های زنجیره ای شهر تهران)
- بررسی و تحلیل علل شکست و موفقیت استارت آپ ها در کشور ایران
- تاثیر ترومای خانوادگی بر سلامت روان اعضای خانواده و نسل های بعدی
- رابطه بین کیفیت زندگی و سبک های مقابله با استرس در مراقبین بیماران روانی با شدت بیماری
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.