ارزیابی عملکرد شعبههای بانک کشاورزی با استفاده از تحلیل پوششی داده ها DEA مطالعه موردی:استان البرز
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: کنفرانس ملی رویکردهای نوین در علوم مدیریت ، اقتصاد و حسابداری
- کد COI اختصاصی: NASMEA01_084
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 1110
نویسندگان
عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد بابل، دانشکده مدیریت.
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد بابل.
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد بابل.
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد بابل.
چکیده
مدیران سازمان ها و ادارات جهت برنامه ریزی و کنترل سازمان خود، نیاز به اندازه گیری و ارزیابی عملکرد واحدهای زیرمجموع سازمان خود دارند تا بتوانند واحدها را مقایسه کرده و از نقاط ضعف و قوت واحدها آگاه شوند و پیشنهادات لازم را جهت افزایش عملکرد واحدها ارائه دهند.روش علمی تحلیل پوششی داده هاDEA از روش های متداول ارزیابی عملکرد می باشد که روشی برای مقایسه و ارزیابی کارایی نسبی واحدهای تصمیمگیرنده ایست که هریک چندین ورودی و خروجی مشابه هستند، مانند مدارس، دانشگاه ها، بانک ها و غیره. تحقیق حاضر با عنوان ارزیابی عملکرد شعب ب انک کشاورزی استان البرز با استفاده از مدل تحلیل پوششی داده هاDEA در سال مالی 1393 برای رسیدن به اهداف پنج گانه ارزیابی عملکرد شعب، تعیین کارایی نسبی شعب، رتبه بندی واحدهای دارای کارایی نسبی، تعیین واحدهای مرجع برای واحدهای فاقد کارایی نسبی و تعیین منابع ناکارآمدی واحدها می پردازد. بنابراین در تحقیق حاضر، با هدف بررسی و شناخت مدل تحلیل پوششی داده ها و ارزیابی عملکرد شعب بانک کشاورزی استان البرز با استفاده از مدل مذکور پس از مرور ادبیات موضوعی مربوط از میان جامعه آماری که تعداد 20 شعبه از بانک کشاورزی استان البرز بود تعداد 20 شعبه انتخاب شدند. سپس با جمع آوری اطلاعات لازم که باروش کتابخانه ای و میدانی صورت گرفت به ارزیابی عملکرد شعب بانک کشاورزی استان البرز پرداخته شد. نتایج حاصل نشان می دهد که از بین 20 شعبه مورد بررسی در بانک کشاورزی تعداد 6 واحد دارای کارایی نسبی بوده و 14 واحد دیگر دارای ناکارایی نسبی می باشند، و در پایان پیشنهاداتی برایمدیران ارائه شد.کلیدواژه ها
تحلیل پوششی داده ها، ارزیابی عملکرد، کارایی، بانک، رتبه بندیمقالات مرتبط جدید
- بررسی رابطه میان استرس شغلی و هوش هیجانی در میان کارکنان با نقش میانجیگری رهبری تحولگرا (مطالعه موردی: بیمارستانهای شهرستان فریدونکنار و بابل)
- شناسایی و بررسی علل شخصیتی موثر بر خرید اجباری در بین خریداران صنعت فروش تلویزیونی
- بررسی رابطه بین مدیریت دانش مشتری و وفاداری مشتریان بانک ها
- تحلیل رابطه بازاریابی دهان به دهان و کیفیت خدمات با قصد خرید مجدد و وفاداری مشتریان (مطالعه موردی: شرکت بیمه ایران شهر شیراز)
- برنامه ریزی شهری، مدیریت پویا، اقتصاد دانش بنیان
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.