روابط انسانی در مدیریت اسلامی
- سال انتشار: 1393
- محل انتشار: اولین کنگره ملی تفکر و پژوهش دینی
- کد COI اختصاصی: CONFIR01_091
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 1165
نویسندگان
عضو هیات علمی، گروه مدیریت، دانشگاه پیام نور جمهوری اسلامی ایران، ایران
چکیده
بی تردید منابع انسانی بزرگ ترین سرمایه در مدیریت محسوب می شود، منابع انسانی را هرگز نباید با امکانات فیزیکی یا تکنولوژی مقایسه نمود، همه کسانی کهدر عرصه مدیریت موفق بوده اند، نسبت به نقش و جایگاه بی بدیل منابع انسانی در مدیریت توجه کامل داشته برای شاءن و منزلت انسان اهمیت و احترام ویژه قائل بوده اند. در مکتب اسلام که بیش از تمام مکاتب بر ارزش انسان و رشد و تالی مادی و معنوی او، تاکید گردیده در قلمرو مدیریت نیز توجه کافی به انسان و ابعاد بالاترین اهداف به شمار می آید ، لذا بدیهی است روابط انسانی در مدیریت نیز مورد توجه بوده است ، در این پژوهش به مقوله روابط انسانی از منظر مدیریت پرداخته شده است .کلیدواژه ها
روابط انسانی، مدیریت اسلامیمقالات مرتبط جدید
- تفاوت رویکرد اسلام و نظریه پردازان پست مدرن به مفهوم حقیقت دینی
- نظام انسان شناسی در اندیشه آیت الله مصباح یزدی (ره)
- تحلیل تطبیقی تصرف عدوانی و خلع ید در چارچوب آیین دادرسی ایران
- پژوهشی تدبری در کاربرد اسم جلاله«الله » در قرآن کریم با رویکردی درونقرآنی
- زیست مادرانگی در کشاکش نقشهای چندگانه: بازخوانی نقش مادر شاغل در پرتو آموزههای رضوی و روانشناسی معاصر
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.