بررسی و شناخت عوامل مؤثر بر رضایت شغلی کارکنان شرکت توزیع نیروی برق قم
- سال انتشار: 1381
- محل انتشار: هفدهمین کنفرانس بین المللی برق
- کد COI اختصاصی: PSC17_238
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 1819
نویسندگان
چکیده
مقاله حاضر، نتیجه حقیقی است که بمنظور بررسی و شناخت عوامل مؤثر بر رضایت شغلی کارکنان شرکت توزیع نیروی برق قم صورت گرفته تا با شناخت عوامل مزبور امکان تجدیدنظر در مشاغل و یا تغییر در سبک مدیریت بمنظور افزایش رضایت شغلی جهت دستیابی به بهره وری بیشتر، فراهم شود . پس از مروری بر منابع مکتوب موضوع، هفت فرضیه شکل گرفت و برای آزمون فرضیه ها اطلاعات مورد نیاز از طریق پرسشنامه جمع آوری و پس از طبقه بندی و تجزیه و تحلیل اطلاعات براساس روشهای آماری، صحت فرضیه های مطرح شده بررسی و رابطه متغیرهای مشوق های مادی، مشارکت کارکنان در کارها، اطلاع از اهداف شرکت، وجود جو اعتماد ما بین مدیریت و کارکنان، ماهیت شغل فرد و ارزشمند بودن آن . اعمال کنترل های همه جانبه، و وجود همکاران همدل و همخو با رضایت شغلی کارکنان مورد بررسی قرار گرفت .کلیدواژه ها
تئوری برابری، عوامل بلافصل محیط شغلی، عوامل سراسری سازمان، نظریه کامروائی نیازها، نظریه دو عاملی، ویژگیهای شغلیمقالات مرتبط جدید
- طبقه بندی تومورهای مغزی از تصاویر MRI با شبکه کانولوشن و روش های آموزش انتقال
- افزایش راندمان یک مبدل ترکیبی توان بالا با استفاده از تکنیک ZCT در عملیات سوئیچینگ نرم
- GNRFET-based Voltage Controlled Ring Oscillator Using GDI NAND Gate
- مقابله با اثرات جدا شدنی ناگهانی توربین گازی از شبکه سراسری، با استفاده از سیستم فازی ریزش بار بر پایه شبکه عصبی
- پیاده سازی الگوریتم دومینو برای حل مسائل بهینه سازی عمومی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.