زهرا رضائی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی - دانشگاه آزاد اسلامی واحد فیروزکوه
اعظم رضائی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی - دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکز
مجتبی لاتی - عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد نوشهر

در عصر حاضر به علت جهانی شدن، سازمانها دائماً دچار تغییرات سریع و اجتنابناپذیری در فناوریها، اطلاعات وارتباطات می باشند. عصری که در آن اقتصاد به سمت اقتصاد دانش محور حرکت کرده و ساختار فکری آن آکنده از عمق بخشیدن به اطلاعات سازمانها و توجه به مشارکت نیروی انسانی خلاق و دانش گرا به جای نیروی انسانی عملکردی است. امروزه سازمان ها، اهمیت بیشتری به درک، انطباقپذیری و مدیریت تغییرات محیط پیرامون قائل شده اند و در کسب و به کارگیری دانش و اطلاعات روز به منظور ارائه خدمات بهتر و تولید محصولات مطلوبتر با یکدیگر به رقابت پرداخته اند. درسالهای اخیر مدیریت دانش، به عنوان یک موضوع مهم و حیاتی مورد بحث متون تجاری بوده است. جوامع علمی و تجاری هر دو بر این باروند که سازمانهایی با قدرت دانش بالا می توانند برتریهای بلند مدت خود را در عرصه های رقابتی حفظ کنند. مدیران هوشیار تلاش می کنند تا دانش، خلاقیت و نوآوری را به عنوان یک استراتژیک ضروری جهت پیشگامی در عرصه رقابت پذیری در زمره برنامه های اولویت دار خود قرار دهند. مدیریت دانش بر شناسایی دانش و استخراج آن به روشی سیستماتیک تأکید دارد. برانگیختن خلاقیت سازمانی و اختصاص دادن وقت مناسب برای آموزش دادن روشهای تفکر خلاق به پرسنل سازمان یک مسئله حیاتی است. بنابراین در عصر کنونی مدیریت دانش به همراه خلاقیت و نوآوری می تواند باعث بالا بردن توان رقابتی سازمانها گردد.

مدیریت دانش، نوآوری، خلاقیت، رقابت