بررسی رابطه مدیریت دانش با نوآوری در سازمانهای کارآفرین
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 497
فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
EAMS01_712
تاریخ نمایه سازی: 19 تیر 1394
چکیده مقاله:
امروزه سازمانهای کارآفرین برای بقاء در کسب و کار خود باید دارای مزیت رقابتی باشند ، بنابراین این سازمانها چاره ای جز اینکه نوآور باشند ندارند .در سازمانهای کارآفرین نوآوری از اهمیت بالایی برخوردار است . برای اینکه نوآوری در سازمان رخ دهد در ابتدا لازم است که مدیران از دانش لازم در خصوص عوامل داخلی و خارجی که سازمان را تحت تاثیر قرار می دهد برخوردار باشند . مدیریت دانش به عنوان سازوکار هماهنگی ، استفاده کاراتر از منابع را سبب شده و باعث نوآوری می شود . این مقاله علمی- پژوهشی با هدف تعیین رابطه بین مدیریت دانش و نوآوری در سازمانهای کارآفرین انجام شده است . در این مقاله در ابتدا به بررسی ابعاد و تعاریف و ویژگی های مدیریت دانش و مشکلات نبود مدیریت دانش در سازمانها و انواع نوآوری و شاخص های سنجش نوآوری در سازمانهای کارآفرین اشاره شده و در نهایت با مطالعه موردی شرکت های عضو جامعه مهندسین مشاور ایران به بررسی رابطه بین مدیریت دانش و نوآوری پرداخته ایم
کلیدواژه ها:
نویسندگان
احسان قلعه بانی
کارشناس ارشد مدیریت کارآفرینی دانشگاه خوارزمی تهران
امید فضائلی
کارشناس ارشد مدیریت کارآفرینی دانشگاه خوارزمی تهران
آیت الله ممیز
عضو هیئت علمی دانشگاه تهران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :