نقش سیستمهای مدیریت دانش درسازمان های امروزی

عصر حاضر عصر فناوری اطلاعات و ارتباطات است. محیطهای رقابتی سازمانهای پویا در سایه این فناوری بیش از هر زمان دیگری دچار تغییر و پیچیدگی شده است. برای موفقیت سازمان، دانش باید به عنوان یک سرمایه بین افراد قابل تبادل بوده و توانایی رشد داشته باشد. تنها در این صورت است که مدیریت دانش قادر خواهد بود تا یادگیری سازمانی را که منجر به خلق دانش دیگری میشود توسعه دهد. در این میان با بهرهگیری از نقش حمایتی فناوری اطلاعات میتوان از تجربه و دانش سازمان برای حل مشکلات، در هر زمان و در هر مکان، بهره جست. درمطالعات مدیریت دانش ،فناوری اطلاعات وسیستمهای اطلاعاتی نقش مهمی درایجادفرآیندمدیریت دانش دارد وبررسی این موضوع ورسیدن به نتایج بکارگیری داده واطلاعات ودانش درسازمانها میتواند سازمانهای مارادررسیدن به اهداف نهایی خود کمک نماید واین بامدیریت درست اطلاعات ودانش موجود درسازمان میسر می شود. در این مقاله با ارایه دیدگاهی پیرامون دانش و مدیریت آن به نقش مدیریت دانش در سازمان پرداخته میشود وبیان می شودکه سازمان بادارایی غیرملموس دانش سازمانی ،میتواندچالشهای خودرابرطرف نماید وبه اهداف خوددست یابد

کلیدواژه ها:

دانش ، سیستمهای مدیریت دانش ، چرخه دانش ، سیستمهای اطلاعاتی