تأثیر ترکیب سرمایه انسانی بر ارزش افزوده اقتصادی در سازمانهای بزرگ با استفاده از مدل مدیریت مفهومی تصمیم گیری مطالعه موردی : بانک صادرات ایران
- سال انتشار: 1393
- محل انتشار: کنفرانس بین المللی اقتصاد، حسابداری، مدیریت و علوم اجتماعی
- کد COI اختصاصی: EAMS01_561
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 678
نویسندگان
عضو هیئت علمی حسابداری دانشگاه آزاد اسلامی واحد یزد
دانشجوی کارشناسی ارشد حسابداری دانشگاه آزاد اسلامی واحد یزد
دانشجوی کارشناسی ارشد حسابداری دانشگاه آزاد اسلامی واحد یزد
چکیده
سرمایه گذاری یکی از عوامل کلیدی توسعه اقتصادی در جوامع می باشد سرمایه گذاران جهت تحقق امرسرمایه گذاری نیازمند معیارهایی جهت ارزیابی عملکرد شرکت ها می باشند یکی از معیارهایی که می تواند سرمایه گذاران را در اتخاذ تصمیمات سرمایه گذاری یاری رساند، ارزش افزوده اقتصادی EVA می باشد از سوی دیگر اهمیت مفهوم سرمایه انسانی در رشد و توسعه جوامع و وزن و جایگاهی که باید در این رهگذر به او سپرده شود از موضوعات برجسته و متم در تحلیل های اقتصادی می باشد تحقیق حاضربه منظور بررسی تأثیر ترکیب سرمایه انسانی بر ارزش افزوده اقتصادی EVA در سازمانهای بزرگ صورت گرفته است که بدین منظور از اطلاعات بانک صادرات ایران درفاصله سالهای 1389تا1392 به عنوان مطالعه موردی استفاده شده است نتایج حاکی از آه است که رقم ارزش افزوده اقتصادی در زمانی که عامل سرمایه انسانی با آه ترکیب می شود متفاوت از رقم ارزش افزوده اقتصادی بدون عامل سرمایه انسانی می باشد، در نتیجه ترکیب عامل سرمایه انسانی در میزان ارزش افزوده اقتصادی سازماه تأثیرگذار است همچنین ترکیب سرمایه انسانی در بانک صادرات ایران در فاصله سالهای 1389تا1391 برارزش افزوده اقتصادی آن تاثیر منفی داشته و باعث کاهش شدید آن شده است ولی در سال 8391 این روند تغییر کرده و ارزش افزوده اقتصادی بانک به سمت مثبت میل می کندکلیدواژه ها
سرمایه انسانی، ارزش افزوده اقتصادی، ارزش افزوده اقتصادی سرمایه انسانی، مدیریت مفهومی تصمیم گیریمقالات مرتبط جدید
- مدیریت شهری و برنامه ریزی شهری: نقش شهروندان در شکل دهی به آینده شهری
- نقش رهبری تحول آفرین در بهبود سلامت روانی کارکنان در مجتمع فولاد غدیر نی ریز
- درس پژوهی آموزش ضرب کسرها در پایه پنجم ابتدایی
- چگونگی بر طرف نمودن مشکل اختلالات یادگیری دانش آموز پایه دوم ابتدایی
- علت های عدم تمرکز دانش آموزان و تاثیر آن بر پیشرفت تحصیلی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.