بررسی تاثیر عوامل سازمانی بر کارآفرینی دانشگاهی مطالعه موردی: دانشگاه کردستان و دانشگاه آزاد واحد سنندج

سال انتشار: 1393
محل انتشار: کنفرانس بین المللی اقتصاد، حسابداری، مدیریت و علوم اجتماعی
کد COI اختصاصی: EAMS01_551
زبان مقاله: فارسی
تعداد مشاهده: 601

نویسندگان

دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد اسلامی واحد سنندج

استادیار دانشگاه کردستان

چکیده

هدف از تحقیق حاضر بررسی تاثیر عوامل سازمانی بر کارآفرینی دانشگاهی می باشد. عوامل سازمانی موردتحقیق عبارتند از: ساختار سازمانی، فرهنگ سازمانی، نظام پاداش و جبران، بافت استراتژیک سازمان، نظام ارتباطات سازمانی و نظام اطلاعات و فناوری. نمونه مورد بررسی این تحقیق شامل 282 نفر از اعضای هیئت علمی و کارمندان دانشگاههای شهر سنندج می باشد. برای سنجش کارآفرینی دانشگاهی و عوامل موثر بر آن از پرسشنامه با طیف لیکرت استفاده شده است. داده ها با استفاده از آزمون های آماری t استودنت، لیون، ضریب همبستگی اسپیرمن و مدل رگرسیون خطی تجزیه و تحلیل شدند. پایایی پرسشنامه با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ ارزیابی شد. نتایج نشان دهنده این است که رابطه 6 عامل سازمانی با گرایش به سمت کارآفرینی دانشگاهی مثبت است و از بین عوامل سازمانی، ساختار سازمانی و فرهنگ سازمانی بیشترین تاثیر را بر روی کارآفرینی دانشگاهی دارند و اثر متغیرهای مستقل نظام پاداش و جبران، بافت استراتژیک سازمان، نظام ارتباطات سازمانی و نظام اطلاعات و فناوری به صورت میانگین در ضریب ثابت می باشند

کلیدواژه ها

کارآفرینی، عوامل سازمانی، کارآفرینی دانشگاهی

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.