فرهنگ سازمانی و مدیریت دانش
- سال انتشار: 1393
- محل انتشار: کنفرانس بین المللی اقتصاد، حسابداری، مدیریت و علوم اجتماعی
- کد COI اختصاصی: EAMS01_509
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 436
نویسندگان
مدرس دانشگاه پیام نور مرکز ساری
چکیده
دنیای امروز ، دنیای تغییر اطلاعات و دانش است. بهمین دلیل ضروری است که سازمانها قابلیت لازم برای فعالیت در این شرایط را کسب کنند. در این راستا مدیریت دانش از مهمترین عوامل موفقیت سازمانها در عصر اطلاعات محسوب می شود و از فرهنگ سازمانی بعنوان یکی از عوامل تأثیرگذار در موفقیت یا عدم موفقیت برنامه های مدیریت دانش در سازمان ها نام برده می شود و در واقع باید گفت هیچ برنامه مدیریت دانش نمی تواند بدون تحول در فرهنگ سازمانی موفق باشد. در این مقاله بر آنیم به بررسی نقش فرهنگ سازمانی در برنامه های مدیریت دانش در سازمانها و بحث پیرامون نظریات آن بپردازیم. در مجموع نگاهی به تحقیقات صورت گرفته در این حوزه مشخص ساختند سازمانها قادر خواهند بود تا با در نظر گرفتن جنبه ها گوناگون فرهنگ سازمانی و ایجاد فرهنگی حمایت گر و مثبت زیر ساخت های لازم را جهت دستیابی به نظام مدیریت دانش هموار سازندکلیدواژه ها
دانش ، مدیریت ، فرهنگ ، سازمانمقالات مرتبط جدید
- تاثیر جهانی شدن بر آزادی اقتصادی
- بررسی تاثیر عوامل مالی و غیر مالی بر اظهار نظر حسابرس در مورد تداوم فعالیت
- تاثیر تبلیغات دهان به دهان الکترونیکی WOM-E بر اتخاذ بانکداری همراه مورد کاوی : موسسه اعتباری ملل استان زنجان
- ارتباط بین ارتقای شغلی حسابداران، رضایت شغلی و انگیزه برای نوآوری در فرآیندهای حسابداری
- Investigating the Impact of Perceived Usefulness, Ease of Use, and Risk on the Adoption of Mellat Mobile Banking Among Base -of-the-Pyramid Customer Groups: The Mediating Role of Attitude
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.