بررسی رابطه بین ویژگی های فردی کارکنان،سکوت سازمانی و رفتارشهروندی سازمانی مورد مطالعه شرکت پتروشیمی ایلام

سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 852

فایل این مقاله در 21 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

EAMS01_384

تاریخ نمایه سازی: 19 تیر 1394

چکیده مقاله:

هدف این تحقیق بررسی رابطه بین سکوت سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی می باشد. روش تحقیق مورد استفاده در این تحقیق، توصیفی و از نوع همبستگی مدل معادلات ساختاری بوده است. جامعه آماری - ه تحقیق شامل کلیه کارکنان شرکت پتروشیمی ایلام می باشد که تعداد 405 نفر هستند.برای نمونه گیری با استفاده از فرمول کوکران تعداد 111 نفر انتخاب شدند .روش نمونه گیری در این تحقیق تصادفی ساده است. ابزار گردآوری اطلاعات پرسشنامه استاندارد بوده که روایی آن به تائید خبرگان و اساتید متخصص رسیده و برای پایایی آن با استفاده از آلفای کرونباخ 01114 بدست آمده است که نشانگر تائید پایایی پرسشنامه مورد نظر می باشد. نهایتاً مجموعه دادهها به کمک نرم افزار LISREL با مدلسازی معادلات ساختاری مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. نتایج پژوهش نشان دادند که بین سکوت سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی ، بین ویؤگی های فردی و رفتار شهروندی سازمانی و بین ویژگی های فردی و سکوت سازمانی رابطه معناداری وجود دارد.

نویسندگان

حامد انوری پور

کارشناس ارشد شرکت پتروشیمی ایلام

نسرین بلاسمی

کارشناس ارشد گاز ایلام

طیبه حیدری

کارشناس ارشد پتروشیمی ایلام

محمد سهرابی پور

کارشناس ارشد شرکت گاز ایلام

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • Miller, j, G.(1972)." Fiving systems: the organization, behavioral science". ...
  • Morri son, Elizabeth Wolfe, Milliken, Frances j, (2000), organizational silence: ...
  • Organ, D.W. (1988). Organizational citizenship behavior: the good soldier sndrome. ...
  • Pinder, C.C. and Harlos, K. P (2001). _ employee silence: ...
  • G.R. (Eds), Research in personnel and Human resources management, vol.20 ...
  • Podsokoff, P.M, Mackenzie, S.B, paine, J.B. and Bachrach, D.G. ...
  • (2000). _ Organizational citizenship behaviors: a critical review of the ...
  • Henriksen, Kern, Dayton, Elizabeth, (2006), "organizational silence and Hidden threats ...
  • Lind, E.A, & tyler. T.R. 1988. _ social psychology of ...
  • Avery, D.R. and Quinones, M.A. (2000). "Disentangling the effects of ...
  • March, J.1991. Exploration and exploitation in organizational learning. Organization science, ...
  • Va Kola, M. and Bouradas, D. (2005). Antecedents and consequence ...
  • Van Dyne, Linn, soon Ang and Isabel C. Botero, 2003, ...
  • Nemeth, C.j. and staw, B.M, (1997).' The tradeoffs of social ...
  • Quinn, and spreitzer, G, (1997), the road to empowerment: seven ...
  • Dimitris, Bourados and Volka, Maria, 2007. Organizational silence: A new ...
  • Enz, C.A& Schwenk, C.R. 1991. The performance edge: strategic and ...
  • Robert, K.H _ Oreilly, C.A(1974) "Failures in upward co mmunication ...
  • organizations: Three possible culprits, Academy of Management Journal, 17: 205- ...
  • Richard, N. (2003). Why Do We Remain Silent in the ...
  • Morrison, E. and F. Milliken (2000). Organizational silence: A barrier ...
  • Maria, W.D .(2006), " brother secret, sister silence: sibling conspiracies ...
  • Korsgaard , M.A , Meglino, S.M and Lester, B.W (1997) ...
  • Elias, S.M. (2009), "Employee commitment in times of change: assessing ...
  • Ryan , K.D , Oestreich, D .K(1991) , " Driving ...
  • Castro, Carmen Barroso, Enrique Martin Armario & David martin Ruiz, ...
  • - Bourgeois, L. (1985) "Strategic Goals, Perceived Uncertainty, and Economic ...
  • Bienstock, Carol C. and Carol W. DeMoranville, "Investigating the Relationship ...
  • Mohanty, J., & Rath, B.P. (2012). The influence of organizational ...
  • نمایش کامل مراجع