بررسی رابطه بین ویژگی های فردی کارکنان،سکوت سازمانی و رفتارشهروندی سازمانی مورد مطالعه شرکت پتروشیمی ایلام
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 852
فایل این مقاله در 21 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
EAMS01_384
تاریخ نمایه سازی: 19 تیر 1394
چکیده مقاله:
هدف این تحقیق بررسی رابطه بین سکوت سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی می باشد. روش تحقیق مورد استفاده در این تحقیق، توصیفی و از نوع همبستگی مدل معادلات ساختاری بوده است. جامعه آماری - ه تحقیق شامل کلیه کارکنان شرکت پتروشیمی ایلام می باشد که تعداد 405 نفر هستند.برای نمونه گیری با استفاده از فرمول کوکران تعداد 111 نفر انتخاب شدند .روش نمونه گیری در این تحقیق تصادفی ساده است. ابزار گردآوری اطلاعات پرسشنامه استاندارد بوده که روایی آن به تائید خبرگان و اساتید متخصص رسیده و برای پایایی آن با استفاده از آلفای کرونباخ 01114 بدست آمده است که نشانگر تائید پایایی پرسشنامه مورد نظر می باشد. نهایتاً مجموعه دادهها به کمک نرم افزار LISREL با مدلسازی معادلات ساختاری مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. نتایج پژوهش نشان دادند که بین سکوت سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی ، بین ویؤگی های فردی و رفتار شهروندی سازمانی و بین ویژگی های فردی و سکوت سازمانی رابطه معناداری وجود دارد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
حامد انوری پور
کارشناس ارشد شرکت پتروشیمی ایلام
نسرین بلاسمی
کارشناس ارشد گاز ایلام
طیبه حیدری
کارشناس ارشد پتروشیمی ایلام
محمد سهرابی پور
کارشناس ارشد شرکت گاز ایلام
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :