بررسی رابطه سرمایه اجتماعی و عملکرد شغلی کارکنان دانشگاه (مورد مطالعه: دانشگاه آزاد اسلامی

سال انتشار: 1393
محل انتشار: اولین همایش علمی پژوهشی علوم تربیتی و روانشناسی آسیب های اجتماعی و فرهنگی ایران
کد COI اختصاصی: PSCONF01_675
زبان مقاله: فارسی
تعداد مشاهده: 726

نویسندگان

دانشیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران شمال

چکیده

این تحقیق با هدف شناخت رابطه سرمایه اجتماعی و اعتماد با عملکرد شغلی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی– واحد نهران شرق انجامشده است. روش تحقیق به کار گرفته شده ه در این پژوهش از نوع میدانی و کتابخانه ای بوده و از نظر شیوه اجرا از نوع همبستگی واز نظر هدف در زمره تحقیقات کاربردی قرار می گیرد. جامعه آماری این پژوهش شامل کلیه مدیران و کارشناسان دانشگاه آزاداسلامی– واحد نهران شرق می باشد که تعداد آنها برابر با 143 نفر بوده و با توجه به فرمول کوکران از جامعه مذکور نمونه گیری بهعمل آمده و سپس پرسشنامه ها بین اعضای نمونه به تعداد 73 نفر توزیع گردیده است. روایی و پایایی پرسشنامه نیز با استفاده از نظرخبرگان و روش های آماری مرتبط مورد سنجش قرار گرفته و تایید شدند . در مرحله ی بعد توصیف داده ها در دو بخش متغیر هایزمینه ای و متغیر های اصلی با استفاده از شاخص های فراوانی مطلق، فراوانی نسبی، میانگین، انحراف معیار و واریانس در قالبجداول ارائه گردیده و در بخش آمر استنباطی از آزمون های همبستگی و رگرسیون چند متغیره و آزمون فیشر استفاده شده است.با توجه به یافته های تحقیق بین سرمایه اجتماعی و اعتماد با عملکرد شغلی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی– واحد تهران شرق رابطهوجود دارد.

کلیدواژه ها

سرمایه اجتماعی ، اعتماد ، عملکرد شغلی کارکنان ، دانشگاه آزاد اسلامی واحد نهران شرق

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.