بررسی رابطه سرمایه اجتماعی و عملکرد شغلی کارکنان دانشگاه (مورد مطالعه: دانشگاه آزاد اسلامی– واحد تهران شرق)
- سال انتشار: 1393
- محل انتشار: اولین همایش علمی پژوهشی علوم تربیتی و روانشناسی آسیب های اجتماعی و فرهنگی ایران
- کد COI اختصاصی: PSCONF01_675
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 716
نویسندگان
دانشیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران شمال
چکیده
این تحقیق با هدف شناخت رابطه سرمایه اجتماعی و اعتماد با عملکرد شغلی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی– واحد نهران شرق انجامشده است. روش تحقیق به کار گرفته شده ه در این پژوهش از نوع میدانی و کتابخانه ای بوده و از نظر شیوه اجرا از نوع همبستگی واز نظر هدف در زمره تحقیقات کاربردی قرار می گیرد. جامعه آماری این پژوهش شامل کلیه مدیران و کارشناسان دانشگاه آزاداسلامی– واحد نهران شرق می باشد که تعداد آنها برابر با 143 نفر بوده و با توجه به فرمول کوکران از جامعه مذکور نمونه گیری بهعمل آمده و سپس پرسشنامه ها بین اعضای نمونه به تعداد 73 نفر توزیع گردیده است. روایی و پایایی پرسشنامه نیز با استفاده از نظرخبرگان و روش های آماری مرتبط مورد سنجش قرار گرفته و تایید شدند . در مرحله ی بعد توصیف داده ها در دو بخش متغیر هایزمینه ای و متغیر های اصلی با استفاده از شاخص های فراوانی مطلق، فراوانی نسبی، میانگین، انحراف معیار و واریانس در قالبجداول ارائه گردیده و در بخش آمر استنباطی از آزمون های همبستگی و رگرسیون چند متغیره و آزمون فیشر استفاده شده است.با توجه به یافته های تحقیق بین سرمایه اجتماعی و اعتماد با عملکرد شغلی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی– واحد تهران شرق رابطهوجود دارد.کلیدواژه ها
سرمایه اجتماعی ، اعتماد ، عملکرد شغلی کارکنان ، دانشگاه آزاد اسلامی واحد نهران شرقمقالات مرتبط جدید
- نقش هوش مصنوعی در شخصی سازی آموزش و یادگیری دانش آموزان متوسطه اول و چالش های پیاده سازی آن
- بازسازی هویت اخلاقی در عصر مجازی: تاثیر شبکه های اجتماعی بر شکل گیری ارزش های اخلاقی دانش آموزان متوسطه
- A Systematic Review of the Effects of Mindfulness-Based Cognitive Therapy on the Reduction of Psychosomatic Symptoms in Chronic Patients
- Meta-Analysis of Psychological Interventions for Reducing Aggression in Adolescents in School Environment
- Effectiveness of Mixed Reality (XR)-Based Interventions in Improving Social Cognition in Children with Level ۱ Autism
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.