عنوان رابطه ی سبک های حل تعارض ، مهارت مقابله با استرس و نگرش شغلی با تحصیلات کارکنان بهزیستی شهر اهواز
- سال انتشار: 1393
- محل انتشار: اولین همایش علمی پژوهشی علوم تربیتی و روانشناسی آسیب های اجتماعی و فرهنگی ایران
- کد COI اختصاصی: PSCONF01_657
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 619
نویسندگان
دانشگاه آزاد اسلامی واحد اهواز، دکترای روانشناسی عمومی ، استادیار گروه روان شناسی، ایران
دانشگاه آزاد اسلامی واحد اهواز، دانش آموخته کارشناس ارشد روان شناسی عمومی ، اهواز ،ایران
چکیده
هدف از پژوهش حاضر مقایسه رابطه ی سبک های حل تعارض ، مهارت مقابله با استرس و نگرش شغلی با تحصیلات کارکنان بهزیستی شهر اهواز بود. طرح پژوهش توصیفی از نوع علی- مقایسه ایی بود. نمونه تحقیق شامل 100 (50 کارمند مرد و 50 کارمند زن) نفر از کارکنان بود که به صورت نمونه گیری در دسترس انتخاب شدند. ابزارهای پژوهش شامل پرسشنامه مقابله با استرس اندلر و پارکر، پرسشنامه سبک حل تعارض رابینز و پرسشنامه نگرش شغلی ساعتچی بود. برای تحلیل داده ها از روشهای آماری رگرسیون استفاده شد. نتایج حاکی از آن بود که بین مهارت مقابله با استرس ، سبک های حل تعارض و نگرش شغلی با تحصیلات رابطه ی معناداری وجود ندارد .کلیدواژه ها
مقایسه سبک های حل تعارض مهارت مقابله با استرس، ، نگرش شغلیمقالات مرتبط جدید
- بررسی اثربخشی بازی درمانی آدلری بر حافظه فعال کودکان کم توان ذهنی آموزش پذیر
- بررسی رابطه بین مهارت نمادیابی و توانایی خواندن در کودکان با کم توانی ذهنی در محدوده سنی (۷-۱۰ سال) در شهرکرد
- بررسی رابطه فلسفه تربیتی بر سبک تدریس معلمان شهر زهک
- نقش تشویق و تقویت مثبت در شکل گیری رفتارهای مطلوب دانش آموزان
- دلایل کند نویسی دانش آموزان در مدارس
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.