وضعیت هوش سازمانی کارکنان فنی و حرفه ای استان کرمانشاه در سال تحصیلی 1393-1392
- سال انتشار: 1393
- محل انتشار: اولین همایش علمی پژوهشی علوم تربیتی و روانشناسی آسیب های اجتماعی و فرهنگی ایران
- کد COI اختصاصی: PSCONF01_554
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 547
نویسندگان
کارشناسی روان شناسی عمومی ،دانشگاه پیام نور، سرپلذهاب، مشاوراداره آموزش و پرورش سرپلذهاب
کارشناسی ارشد علوم تربیتی، دانشگاه آزاد دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمانشاه، مشاوراداره آموزش و پرورش سرپلذهاب،
چکیده
این پژوهش به منظور «بررسی وضعیت هوش سازمانی کارکنان فنی و حرفه ای استان کرمانشاه» انجام شده است. روش پژوهش توصیفی و از نوع همبستگی بود. جامعه آماری این تحقیق کلیه کارمندان فنی و حرفه ای استان کرمانشاه بود. حجم نمونه با روشنمونه گیری تصادفی ساده 203 آزمودنی انتخاب شد. برای جمع آوری اطلاعات از پرسشنامه هوش سازمانی استفاده شد. روایی از نظر صاحبنظران مدیریت تأیید شد و پایایی مؤلفه ی هوش سازمانی طبق آلفای کرونباخ 0/90 می باشد. برای تجزیه و تحلیل یافته های پژوهش آزمون t تک گروهی با استفاده از نرم افزار spss استفاده شد. نتایج نشان داد: میزان هوش سازمانی کارکنان فنی و حرفه ای استان کرمانشاه در حد متوسط است.کلیدواژه ها
هوش سازمانی، فنی و حرفه ای، استان کرمانشاهمقالات مرتبط جدید
- تاثیر سبکهای فرزند پروری بر سلامت روان و توسعه عاطفی کودکان
- The Role of Educational Technology in Enhancing Student Engagement and Learning Outcomes
- The Efficacy of Cognitive Behavioral Therapy in the Treatment of Complex Post-Traumatic Stress Disorder: A Comprehensive Review
- بررسی رفتارهای خود آسیب رسان نوجوانی و راهکار های مداخله ای
- آموزش و آگاهی بیماران نقش پرستاران در ارتقاء سلامت و پیشگیری از بیماریها
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.