علی جاهدی - دانشجوی دکترای کارآفرینی دانشگاه آزاد اسلامی واحد علی آباد کتول
موسی شیرمحمد - دانشجوی کارشناسی ارشد حسابداری دانشگاه آزاد اسلامی واحد بناب

فرهنگ اسلامی و دین اسلام در فضای جامعه و فرهنگ اجتماعی کشور،نقش بسزائی دارد که افراد جامعه نیزتحت این تاثیر، خود را ملزم به رعایت ارزش ها، آداب و اصول اخلاق اسلامی می بیند. از طرفی با توجه به اینکه خودفرهنگ سازمانی، تحت تاثیر فرهنگ اجتماعی می باشد، بنابراین مدیران و کارکنان سازمانهای دولتی تحت تاثیر فرهنگاجتماعی خود (فرهنگ اسلامی)، آن را در قالب نگرش ها و رفتارهای خود به درون سازمان می آورند. با استفاده از مفاهیمفرهنگ اسلامی دیدگاهی نو و اجتماعی از فرهنگ اسلامی ارائه شد تا ضمن بررسی و مشاهده کارکرد فرهنگ اسلامی برکارآفرینی و خلاقیت شغلی مدیران سازمانهای دولتی مورد بررسی قرار گیرد . و روش تحقیق مورد نظر کاری از نرعاسنادی (کتابخانه ای)می باشد.نتایج تحق علاوه بر شناسایی جایگاه فرهنگ اسلامی در سازمانها به عنوان یکی از ابعاد فرهنگی حاکم برجامعه و سازمانسعی دارد تا زمینه به کارگیری آن را در ایجاد کارآفرینی و خلاقیت شغلی مدیران سازمانهای دولتی مورد توجه قرار دهد.

فرهنگ اسلامی-کارآفرینی-خلاقیت شغلی- سازمان-فرهنگ سازمانی