مقایسه سبک های هویت درزنان شاغل (اداری ،دولتی،فرهنگی وازاد) وزنان غیر شاغل درشهرستان پارس اباد مغان
- سال انتشار: 1393
- محل انتشار: اولین همایش علمی پژوهشی علوم تربیتی و روانشناسی آسیب های اجتماعی و فرهنگی ایران
- کد COI اختصاصی: PSCONF01_411
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 591
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد رشته روانشناسی بالینی دانشگاه آزاد ادبیل
کارشناسی ارشد رشته مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز
چکیده
هدف از این پژوهش مقایسه سبک های هویت، در زنان شاغل و غیرشاغل می باشد. طرح این پژوهش علی –مقایسه ای می باشد. جامعه آماری این پژوهش شامل کلیه زنان شاغل در بیمارستان، آموزش و پرورش و زنانغیرشاغل (خانه دار) می باشد. نمونه پژوهش شامل 60 نفر زن شاغل و 20 نفر زن غیرشاغل بودند که به روشنمونه گیری در دسترس انتخاب شدند. برای جمع آوری داده ها از پرسشنامه سبک هویت برزونسکی استفادهشد. برای تحلیل داده های این پژوهش از آزمون رگرسیون چندگانه، همبستگی پیرسون و تحلیل واریانساستفاده شد. نتایج یافته ها نشان داد که بین زنان شاغل و غیرشاغل از لحاظ سبک های هویت، تفاوت معناداری وجود دارد. بنابراین با توجه به تفاوت سبک های هویت، در زنان شاغل و غیرشاغل، این موضوع ازاهمیت ویژه ای برخوردار است.کلیدواژه ها
سبک های هویت، شاغل و غیرشاغلمقالات مرتبط جدید
- اثرات یادگیری مبتنی بر حل مسئله بر رشد مهارت های ارتباطی در آموزش ابتدایی
- اثرات یادگیری مبتنی بر حل مسئله بر رشد مهارت های ارتباطی در آموزش ابتدایی
- نقش جامعه و فرهنگ در شکل دهی مسئولیت پذیری دیجیتال فراگیران
- نقش جامعه و فرهنگ در شکل دهی مسئولیت پذیری دیجیتال فراگیران
- تاثیر آموزش مبتنی بر هوش هیجانی بر بهبود عملکرد تحصیلی و رفتار اجتماعی دانش آموزان دوره ابتدایی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.