مقایسه سبک های بهزیستی وروانشناختی درزنان شاغل (اداری ،دولتی،فرهنگی وازاد) وزنان غیر شاغل درشهرستان پارس اباد مغان
- سال انتشار: 1393
- محل انتشار: اولین همایش علمی پژوهشی علوم تربیتی و روانشناسی آسیب های اجتماعی و فرهنگی ایران
- کد COI اختصاصی: PSCONF01_410
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 514
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد رشته روانشناسی بالینی دانشگاه آزاد ادبیل
کارشناسی ارشد رشته مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز
چکیده
هدف از این پژوهش مقایسه سبک های بهزیستی وروانشناختی، در زنان شاغل و غیرشاغل می باشد. طرحاین پژوهش علی – مقایسه ای می باشد. جامعه آماری این پژوهش شامل کلیه زنان شاغل در بیمارستان،آموزش و پرورش و زنان غیرشاغل (خانه دار) می باشد. نمونه پژوهش شامل 60 نفر زن شاغل و 20 نفر زنغیرشاغل بودند که به روش نمونه گیری در دسترس انتخاب شدند. برای جمع آوری داده ها از پرسشنامهسبک بهزیستی وروانشناختی ریف استفاده شد. برای تحلیل داده های این پژوهش از آزمون رگرسیونچندگانه، همبستگی پیرسون و تحلیل واریانس استفاده شد. نتایج یافته ها نشان داد که بین زنان شاغل وغیرشاغل از لحاظ سبک های بهزیستی وروانشناختی، تفاوت معنا داری وجود دارد. بنابراین با توجه به تفاوتسبک های بهزیستی وروانشناختی، در زنان شاغل و غیرشاغل، این موضوع از اهمیت ویژه ای برخوردار است.کلیدواژه ها
سبک های بهزیستی وروانشناختی، شاغل و غیرشاغلمقالات مرتبط جدید
- روایت پژوه ی تجربه مواجهه با افت تحصیلی ناگهانی یکی از دانش آموزان ممتاز در پایه ششم ابتدایی
- بررسی و ارزیابی تاثیر انجمن اولیا و مربیان در بهبود کیفی آموزش در مدارس ابتدایی دخترانه شهرک بزین شیراز
- اثربخشی آموزش تفکر انتقادی بر اهمالکاری تحصیلی دانشجویان
- بررسی رابطه هوش هیجانی و مدیریت زمان با بهداشت روانی دبیران دوره متوسطه شهر خرمآباد
- مقایسه تطبیقی نقش بازی های سنتی و دیجیتال در آموزش و یادگیری دانش آموزان ابتدایی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.