فراموشی سازمانی عاملی استراتژیک در تحول کسب و کار های کوچک و متوسط (SMEs)

سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 716

فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

MANAGMA01_059

تاریخ نمایه سازی: 19 تیر 1394

چکیده مقاله:

امروزه کسب و کار ها به ارزش فزآینده مدیریت دانش و یادگیری سازمانی پی برده اند و در اینبین باید به یکی از اصول مهم دانش سازمانی شرکت ها اشاره نمود ، شرکت ها نه تنها یاد میگیرند بلکه آن را فراموش نیز می کنند و مدیریت دانش در حقیقت به دنبال خلق فرآیند هاییاست نه تنها از طریق یادگیری و حفاظت از آن دانش ، بلکه به دنبال پرهیز از آنچه که مهم نستمی باشد که به عبارتی ساده تر آن را فراموشی سازمانی می نامند و با استفاده از این بعد مهمدانش که به اشکال مختلف فراموشی سازمانی از آن یاد می شود باعث ایجاد مزیت های رقابتیاستراتژیک در کسب و کار های کوچک و متوسط می شود و باعث پویایی هر چه بیشتر آن کسبو کار می گردد و این موضوع در کسب و کار های کوچک و متوسط کاملا مشهود و ملموس می باشد.

کلیدواژه ها:

فراموشی سازمانی ، تحول ، عامل استراتژیک ، کسب و کار های کوچک و متوسط ، SMEs

نویسندگان

سعید ایگدری

کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی (استراتژیک)،دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات،گروه مدیریت اجرایی، گلستان، ایران

شیما سردارزاده مجد

کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی(استراتژیک) ، دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات ، گروه مدیریت اجرایی ، گلستان ، ایران

نورالدین فداکار

کارشناسی برق قدرت ، دانشگاه حکیم

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • Martin de Holan P, phillips N Lawrence T managing organizational ...
  • Bhatt , GaneshD . 2002. Management Strategies for Individual Knowledge ...
  • Le h esvitra, T.2004 Learning and Forget and Forgetting to ...
  • Holan, Pablo Marin De , and Nelson Phi _ ps. ...
  • Holan, Pablo Marin De , and Nelson Phil i ps. ...
  • Holan, Pablo Marin De , and Nelson Philips.2004a. Organizational Forgettig ...
  • De Holan P.M , Phillips , N and Lawrence T. ...
  • Ni wenbin N, Gao Wei, Zhang li.The model of organizational ...
  • Brunsson k. Non-learning Organization. Scandinavian journal of Management 1998, 14(4), ...
  • keatting a Method for Organizational Learning The learning organization 1996, ...
  • HO L.A Meditation _ lerning , organizational innovation and perfprmance. ...
  • Bontis N Crossan M M . Hulland j.Managing an organizational ...
  • HO L-A What affects organizational performance The linking of learning ...
  • Civi _ knowledge management as a competitive asset: a review ...
  • Bowker , G.1977 Lest We Remember : Organizational Forgettig and ...
  • نمایش کامل مراجع