تأثیر فناوری اطلاعات بر بهره وری کارکنان سازمان تامین اجتماعی اصفهان (مطالعه موردی کارکنان مدیریت درمان و دفتر رسیدگی به اسناد پزشکی تامین اجتماعی استان اصفهان)
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 954
فایل این مقاله در 14 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CAAME01_249
تاریخ نمایه سازی: 19 تیر 1394
چکیده مقاله:
هدف اصلی از پژوهش حاضر عبارت است از بررسی تأثیر فناوری اطلاعات بر بهرهوری کارکنان سازمان تامین اجتماعی اصفهان. جامعه آماری کلیه کارکنان مدیریت درمان و دفتر رسیدگی به اسناد پزشکی تامین اجتماعی استان اصفهان میباشند. که تعداد آنها 200 نفر است، و نمونه مورد مطالعه بر اساس جدول مورگان 127 نفر تعیین شد که پرسشنامه های پژوهش به صورت ساده تصادفی میان افراد نمونه توزیع گردید. در این پژوهش از دو پرسشنامه فناوری اطلاعات و بهرهوری نیروی انسانی با طیف پنج گزینهای لیکرت استفاده شده است. یافته های حاصل از پژوهش نشان داد که متغیر فناوری اطلاعات و مؤلفههای آن (ویژگیهای فردی، عوامل نگرشی، عوامل آموزشی، عوامل فنی، عوامل اقتصادی، عوامل محیطی، عوامل انسانی مدیریتی) بر بهرهوری کارکنان تأثیر معنادار دارد
کلیدواژه ها:
نویسندگان
سیدعلی اکبر موسوی نژادنایینی
کارشناس ارشد، مدیریت بازرگانی، سازمان تامین اجتماعی، مدیریت درمان استان اصفهان
شکراله ریاحی
کارشناس ارشد، مدیریت بازرگانی، سازمان تامین اجتماعی، مدیریت درمان استان اصفهان
سیدمحمدرضا موسوی نژادنایینی
دانشجوی کارشناس ارشد، مدیریت اجرایی، دانشگاه پیام نور مرکز گرمسار
احسان کلاهدوزان
کارشناس ارشد، مدیریت دولتی، مدیریت درمان استان اصفهان
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :