بررسی اثربخشی آموزشنیروی انسانی از دیدگاه کارکنان فرمانداری شهرستان نطنز
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: اولین همایش بین المللی حسابداری، حسابرسی مدیریت و اقتصاد
- کد COI اختصاصی: CAAME01_098
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 1202
نویسندگان
چکیده
هدف پژوهش حاضر به بررسی اثربخشی دوره های آموزش ضمن خدمت از دیدگاه کارکنان فرمانداری شهرستان نطنز طی پاییز و زمستان 1393 پرداخته است. در این پژوهش از آزمونtتک گروهی توسط نرم افزارSPSSبه تجزیه و تحلیل داده ها پرداخته شد. جامعه آماری تحقیق، شامل کلیه کارکنان فرمانداری شهرستان نطنز شرکت کننده در دوره های آموزش ضمن خدمت می باشد که تعداد آنها 24 نفر بوده که از تمام آنها بجز یک نفر آنها آزمون به عمل آمد. نتایج حاصل از پژوهش بیانگر آن است که بین اثربخشی آموزش ضمن خدمت و مولفه های آن ارتباط معنی داری بر قرار است و از بین مولفه ها فقط بعد رضایت شغلی ارتباط نداشت.کلیدواژه ها
آموزش نیروی انسانی، آموزش ضمن خدمت، اثربخشی،کارایی، توانمند سازی کارکنان، رضایت شغلیمقالات مرتبط جدید
- چالش های حسابداری مالیاتی در کسب و کارهای نوپا (استارتاپ ها) و راهکارهای بهبود آن
- نقش روان شناسی مثبت گرا در افزایش تاب آوری عاطفی: رویکردی نو در سلامت روان
- فلسفه اجرایی ارزشیابی کیفی توصیفی
- الگوریتم نوین رشد: همگرایی هوش مصنوعی، حقوق و استراتژی های مالی در بازاریابی
- کاربرد هوش مصنوعی (AI) در بهینه سازی فرآیندهای حسابرسی و کشف تقلب در نظام بانکی ایران
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.