بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و توسعه منابع انسانی در میان حوزه ستادی آموزش و پرورش شهرستان نطنز
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: اولین همایش بین المللی حسابداری، حسابرسی مدیریت و اقتصاد
- کد COI اختصاصی: CAAME01_097
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 734
نویسندگان
چکیده
تحقیق حاضر به منظوربررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و توسعه منابع انسانی در میان حوزه ستادی آموزش و پرورش شهرستان نطنز نجام شده است. روش انجام تحقیق حاضر به صورت توصیفی- همبستگی بوده است و آزمون فرضیات باضریب همبستگی رتبه ای اسپیرمن و نرمافزارSPSS16 صورت گرفته است. نتایج تحقیق نشان می دهد که رابطه مستقیم فرهنگ سازمانی و توسعه منابع انسانی در میان حوزه ستادی آموزش و پرورش شهرستان نطنز وجود دارد و آزمون تحلیل واریانس فریدمننشان داد که بعد نواوری از دیگر ابعاد فرهنگ سازمانی میانگین بالاتری دارد و ابعاد فرهنگ سازمانی در میان در میان حوزه ستادی آموزش و پرورش شهرستان نطنز دارای رتبه های یکسانی نیستکلیدواژه ها
فرهنگ سازمانی ، منابع انسانی ، توسعه منابع انسانیمقالات مرتبط جدید
- چالش های حسابداری مالیاتی در کسب و کارهای نوپا (استارتاپ ها) و راهکارهای بهبود آن
- نقش روان شناسی مثبت گرا در افزایش تاب آوری عاطفی: رویکردی نو در سلامت روان
- فلسفه اجرایی ارزشیابی کیفی توصیفی
- الگوریتم نوین رشد: همگرایی هوش مصنوعی، حقوق و استراتژی های مالی در بازاریابی
- کاربرد هوش مصنوعی (AI) در بهینه سازی فرآیندهای حسابرسی و کشف تقلب در نظام بانکی ایران
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.