مطالعه اجمالی ارتباط ساختار سازمانی با مدیریت دانش

  • سال انتشار: 1394
  • محل انتشار: اولین همایش بین المللی حسابداری، حسابرسی مدیریت و اقتصاد
  • کد COI اختصاصی: CAAME01_066
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 765
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

قاسم فرج پورخاناپشتانی

استادیار گروه مهندسی صنایع دانشگاه آزاد اسلامی پرند تهران

مسعود تشیعی

دانشجوی کارشناسی ارشد مهندسی صنایع ، دانشگاه آزاد اسلامی واحد پرند تهران

حبیب قیصری

دانشجوی کارشناسی ارشد مهندسی صنایع ، دانشگاه آزاد اسلامی واحد پرند تهران

حسین قره داغی

دانشجوی کارشناسی ارشد مهندسی صنایع ، دانشگاه آزاد اسلامی واحد پرند تهران

چکیده

در عصر دانایی که دانش مهمترین سرمایه هر سازمان و جامعه محسوب میشود ، مدیریت دانش وظیفه سازمانهایی است که میخواهند به سازمان یادگیرنده تبدیل شوند . ازاینرو بسیاری از سازمانهایی که میخواهند بقا و موقعیت رقابتی خود را حفظ کنند ، پیادهسازی مدیریت دانش مستلزم این است که عوامل سازمانی مختلف موجود در یک سازمان ازجمله ساختار سازمانی از ویژگیهای خاصی برخوردار باشند . نبود این ویژگیها مانع پیادهسازی اثربخش مدیریت دانش خواهد شد.جامعه آماری در این پژوهش مدیران و کارشناسان شرکت پارس سهند توس میباشند که تعدادشان 120 نفر میباشد که 58 نفر از آنها بهعنوان نمونه در نظر گرفته شدند. نتایج آزمون همبستگی اسپیرمن حاکی از آن است که بین ساختار سازمانی و ابعاد آن (پیچیدگی،رسمیت،تمرکز) با مدیریت دانش در شرکت پارس سهند توس رابطه معنیداری وجود دارد .

کلیدواژه ها

مدیریت دانش ،پیچیدگی، رسمیت، تمرکز

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.