ارزیابی رابطه بین شاخصهای سودآوری ، شاخصهای کارایی عملیاتی وشاخصهای کارایی مربوط به کارکنان :( مورد مطالعه : بانکپارسیان)

  • سال انتشار: 1394
  • محل انتشار: اولین همایش بین المللی حسابداری، حسابرسی مدیریت و اقتصاد
  • کد COI اختصاصی: CAAME01_048
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 1764
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

وحید پیرداده بیرانوند

کارشناسی ارشد مدیریت فارغ التحصیل دانشکده علوم اقتصادی و اداری، دانشگاه لرستان

چکیده

بانک ها و مؤسسات مالی و اعتباری نقش بسیار مهمی در پیشرفت و توسعه اقتصادی هر کشور ایفا می نمایند ، در حال حاضر با توجه به تعداد قابل توجه بانک ها و مؤسسات مالی و اعتباری کشور ، همچنین با توجه به روند خصوصی سازی بانک های دولتی و نیز تبدیل تعاونی های اعتبار و مؤسسات مالی اعتباری به بانک ، ارزیابی عملکرد آنها اهمیت ویژه ای پیدا کرده است. این پژوهش که از لحاظ گردآوری داده ها توصیفی، و از لحاظ هدف کاربردی می باشد ، هدف اصلی پژوهش بررسی رابطه بین شاخص های ارزیابی مالی می باشد، در این پژوهش از شاخص های که بانک جهانی برای ارزیابی بانک ها اعلام کرده ،به کار رفته ،و برای ارزیابی رابطه بین شاخص ها از داده های صورت های مالی بانک پارسیان در دوره بین سالهای 1381 تا 1389 مورد استفاده قرار گرفته شده است . و در پایان مشخص شد که بین معیار های سودآوری و کارایی عملیاتی و همچنین معیار های کارایی عملیاتی و کارایی مربوط به کارکنان همبستگی معناداری وجود ندارد، اما بین معیار های سودآوری و معیار های کارایی مربوط به کارکنان رابطه معناداری وجود دارد

کلیدواژه ها

شاخص سودآوری ، شاخص کارایی عملیاتی ، شاخصکارایی مربوط به کارکنان

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.