ایمان حق گو - کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی دانشگاه علامه طباطبائی

در عصر جدید سازمانها به دنبال هرگونه مزیت رقابتی هستند تا خود را از دیگر رقبا جدا کنند و بتوانند پیشرو و کارا و مؤثرتر درصحنه رقابت جهانی عمل کنند. در این مقاله سعی بر این بوده است تا به یکی از مسائل مطرح و مهم درزمینه مٔزیت رقابتی یعنی شایستگی ، تعریف ، تاریخچه و انواع آن پرداخته شود و به یک جمعبندی در ◌ این بحث با استفاده از رویکردهایی که به بحث شایستگی در سازمانها وجود دارد ، رسید.

شایستگی ، شایستگیهای منابع انسانی ، استراتژیهای منابع انسانی، مدل شایستگی