توسعه کارآفرینی سازمانی و تاثیرپذیری از ابعاد ساختار سازمانی (پیچیدگی ، رسمیت و تمرکز) (مورد مطالعه : ستاد مرکزی گمرک جمهوری اسلامی ایران)

  • سال انتشار: 1393
  • محل انتشار: اولین کنفرانس ملی اقتصاد، مدیریت و فرهنگ ایرانی اسلامی
  • کد COI اختصاصی: VALIASR01_226
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 900
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

محمودرضا اسماعیلی

استادیار گروه مدیریت دانشگاه لرستان

علیرضا مقدسی

دانشجوی دکترا مدیریت راهبردی دانشگاه عالی دفاع ملی

سجاد اعتمادیان

کارشناسی ارشد مدیریت دانشگاه علامه طباطبائی

یونس نظری

دانشجوی دکترا مدیریت منابع انسانی دانشگاه مالک اشتر

چکیده

هدف اصلی در این پژوهش بررسی تاثیر ابعاد ساختار سازمانی (پیچیدگی، رسمیت و تمرکز) بر توسعه کارآفرینی سازمانی در ستاد گمرک جمهوری اسلامی ایران بوده است. پژوهش توصیفی از نوع همبستگی و پیمایشی بوده است . جامعه آماری پژوهش تمامی کارکنان رسمی، پیمانی و قراردادی که دارای مدرک دیپلم، فوق دیپلم، لیسانس و فوق لیسانس بوده اند که با روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای تعداد 140 نفر از آنها به عنوان نمونه انتخاب شدند. به منظور گردآوری داده ها از فرم پرسش نامه محقق ساخته (پرسشنامه کارآفرینی سازمانی). و پرسشنامه استاندارد ساختار سازمانی رابینز استفاده شده است. پایایی آن با استفاده از معیار آلفای کرونباخ 91 درصد تعین شده است. داده های جمع آوری شده، به دو صورت توصیفی و استنباطی (ضریب همبستگی اسپیرمن و رگرسیون همبستگی) تجزیه و تحلیل شده اند . نتایج پژوهش حاکی از آن است که ابعاد ساختار سازمانی بر کارآفرینی سازمانی تاثیر و رابطه معنادار و معکوس (منفی) دارند. یعنی هرچه پیچیدگی، رسمیت و تمرکز بالاتر باشند کارآفرینی سازمانی کمتر می شود.

کلیدواژه ها

کارآفرینی سازمانی، پیچیدگی، رسمیت، تمرکز

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.