بررسی علل ترک خدمت متخصصین نیروگاهها
- سال انتشار: 1377
- محل انتشار: سیزدهمین کنفرانس بین المللی برق
- کد COI اختصاصی: PSC13_102
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 3058
نویسندگان
شرکت توانیر ایران
شرکت توانیر ایران
شرکت توانیر ایران
چکیده
در این * مقاله ارتباط دو نوع عوامل انگیزشی و بهداشتی در 9 مقوله مورد بررسی و پژوهش قرار گرفته است . نگارندگان نظرات کارکنان گروه نمونه را با مراجعه به شش شرکت مدیریت تولید برق از طریق پرسشنامه هایی که اعتبار و روایی آن مورد بررسی و اثبات قرار گرفته بود همراه با مصاحبه با مدیران شرکت های فوق الذکر جمع آوری و با استفاده از روشهای آماری ، مورد تجزیه و تحلیل قرار دادند . لازم به ذکر است منظور کارکنان متخصص ، شاغلین در مشاغل کارشناسی فنی و مهندسی ، کار شناسی مالی و اداری و تکنسینی می باشد . در طول مقاله نشان داده خواهد شد که بیشترین همبستگی عوامل نه گانه ( رضایت از حقوق و مزایا ، امکانات رفاهی ، زمینه های رشد و بروز خلاقیت ، وضعیت مدیریت و تصمیم گیری ، احساس امنیت شغلی ، وضعیت روابط انسانی و اداری و علاقه مندی به کار و شرکت ) با تمایل به ترک شغل کارکنان مربوط به متغیر های رضایت از حقوق و مزایای در یافتی ، علاقه مندی به کار و شرکت و امنیت شغلی می باشد . همچنین آزمون تحلیل رگر سیون چند متغیری نشان می دهد که تنها از طریق سه متغیر حقوق ومزایای دریافتی ، احساس امنیت شغلی و نگرش به کار می توان 26 در صد تغییرات تمایل به ترک شغل را پیش بینی نمود . در صورتی که مدیریت سازمان مترصد کاهش تمایل به ترک شغل کارکنان متخصص باشد باید میزان رضایت کار کنان از دریافتهای سازمانی و احساس امنیت شغلی را افزایش داده و نسبت به ایجاد نگرش مثبت به کار و سازمان اقدام نماید .کلیدواژه ها
مقالات مرتبط جدید
- طبقه بندی تومورهای مغزی از تصاویر MRI با شبکه کانولوشن و روش های آموزش انتقال
- افزایش راندمان یک مبدل ترکیبی توان بالا با استفاده از تکنیک ZCT در عملیات سوئیچینگ نرم
- GNRFET-based Voltage Controlled Ring Oscillator Using GDI NAND Gate
- مقابله با اثرات جدا شدنی ناگهانی توربین گازی از شبکه سراسری، با استفاده از سیستم فازی ریزش بار بر پایه شبکه عصبی
- پیاده سازی الگوریتم دومینو برای حل مسائل بهینه سازی عمومی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.