تعهد سازمانی، عوامل موثر در آن و نقش آن بر عملکرد کارکنان بانک کشاورزی به عنوان حامی محیط زیست و کشاورزی
- سال انتشار: 1393
- محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی یافته های نوین در علوم کشاورزی، منابع طبیعی و محیط زیست
- کد COI اختصاصی: NEWCONF01_544
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 758
نویسندگان
عضو باشگاه پژوهشگران جوان دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساری
عضو باشگاه پژوهشگران جوان دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساری
دانشجوی مقطع دکتری علوم و صنایع غذایی دانشگاه فردوسی مشهد
دانشجوی مقطع دکتری علوم و صنایع غذایی دانشگاه فردوسی مشهد
چکیده
یکی از مهمترین مسائلی که امروزه ذهن جامعه ی سازمانی را به خود مشغول نموده است کمبود تعهد در کارکنان سازمانهاست. مسأله ای که میتواند ریشه های بسیاری داشته باشد. مقاله حاضر به بررسی عوامل موثر بر میزان تعهد سازمانی و نقش آن بر عملکرد کارکنان بانک ملت می پردازد.در این مقاله ابتدا به بیان تعاریف و اصطلاحات تعهد و زمینه های مختلف آن پرداخته خواهد شد و در ادامه نظریات صاحبنظران علم مدیریت در خصوص تعهد بحث می شود و سپس مقالات و تحقیقاتی که در این زمینه در سطح بانک ملت انجام شده است بحث و بررسی می شوند. نتایج نشان دادند که زمینه های مختلف تهعد سازمانی بین کارکنان بانک ملت در سطح بالایی قرار داشته است و میزان تعهد سازمانی با با متغیرهای فرصت و ارتقای شغلی، عدالت سازمانی، ابهام نقش ، فشار نقش و استقلال در کار، انگیزش کارکنان،غنی سازی شغل رابطه معنی داری داشته و با افزایش تعهد سازمانی میزان بی تفاوتی سازمانی، فساد، رشوه، مشکلات اداری، شکایات و اعتراضات مشتریان کاهش یافته است و شعباتی که در آنها تعهد سازمانی کارکنان بیشتر بوده پیشرفت بیشتری را نیز داشته اند.کلیدواژه ها
تعهد سازمانی، بانک کشاورزی، عملکرد بانک کشاورزیمقالات مرتبط جدید
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.