غلامرضا خورشیدی ماسوله - کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی
حسین بیژنی - استادیار دانشگاه جامع علمی کاربردی

ایجاد تغییر و تحول در هر سازمان مهم ترین فرایند تغییر میباشد چرا که در محیط متغیر امروزی سازمان ها بایستی با توجهبه تغییرات محیط متحول شده و از خود واکنش نشان دهند در غیر این صورت در ورطه نابودی قرار می گیرند. همچنین فناوریاطلاعات، سازمانها را از راههای مختلفی تحت تغییر قرارمیدهد، مهارتهای مورد نیاز افراد را دگرگون می کند، شغل ها و راه های انجامآنها را تغییرمی دهد ارتباط بین افراد و بخشهای مختلف در درون سازمان را دگرگون می کند. به حتم فناوری یک فاکتور اصلی درتعیین نوع اطلاعات قابل دسترس مدیریت و چگونگی استفاده از اطلاعات و در نتیجه چگونگی اداره سازمان می باشد و از آنجا کهنتیجه عملکردش،ارائه اطلاعات جهت پشتیبانی مدیران در سازمان است،فناوری اطلاعات تاثیرات قابل ،MIS سیستم اطلاعات مدیریتتوجهی بر آن خواهد داشت. ازاین رواین پژ وهش به بیان اهمیت فناوری اطلاعات و تاثیر آن بر ساختار سازمان پرداخته است.

تکنولوژی اطلاعات، فرایند تغییر، فناوری اطلاعات، کسب و کار