هوش رقابتی و نقش آن در تصمیم گیری های منابع انسانی
- سال انتشار: 1393
- محل انتشار: اولین همایش ملی الکترونیکی دستاوردهای نوین در علوم مدیریت و حسابداری
- کد COI اختصاصی: AMACONF01_099
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 671
نویسندگان
دانشگاه آزاد اسلامی واحد شهرکرد
دانشگاه آزاد اسلامی واحد شهرکرد
دانشگاه آزاد اسلامی واحد شهرکرد
دانشگاه آزاد اسلامی واحد شهرکرد
چکیده
در خلال سالهای اخیر، هوشمندی رقابتی به یکی از مفاهیم مهم مدیریت تبدیل شده و با فرهنگ سازمان ها و شرکتهای پیشرو عجین گشته است. با رشد و توسعه تکنولوژی ، سازمان ها نیز به سرعت در حال تغییرند . بنابراین مدیران باید تصمیمات خود را باوسواس بیشتری اتخاذ نماید زیرا در مسائل مهم یک تصمیم اشتباه می تواند عواقب جبران ناپذیری به همراه داشته باشد. افزایش هوشمندی رقابتی موجب می گردد سازمانها اطلاعات محیط اطراف خود را سریعتر و با دقت بیشتری تجزیه و تحلیل کرده و نتایج حاصل را به طریق سودمند ذخیره و در مواقع مقتضی در دسترس تصمیم گیرندگان قرار دهند. این امر جریان تبادل اطلاعات و دانش را در بستر سازمان تسریع کرده و اثربخشی فرایند تفکر و تصمیم گیری جمعی را به نحو چشمگیری بهبود می بخشد. مهم ترین پیش نیاز برای تصمیم گیری مناسب داشتن اطلاعات است ، اطلاعاتی از قبیل : شرکت های رقیب ، واسطه ها ، عوامل بازار ، عوامل سیاسی ، اقتصادی ، اجتماعی و ... هوش رقابتی یک رویکرد مناسب ویک ابزار قدرتمند است که با نظارت دقیق و منظم بر عملکرد رقبا و شناسایی آنها به ایجاد یک پروسه مدون جهت به کارگیری راه های قانونی برای به دست آوردن اطلاعات مورد نیاز به تصمیم گیرندگان سازمان در راستای ارتقای توان رقابتی آنها در بازار کمک شایانی می کند . هوش رقابتی فرآیندی مستمر است ؛ این استمرار و تجزیه وتحلیل اطلاعات به دست آمده و اتخاذ تصمیم مناسب که به نوعی مکمل هوش رقابتی می باشند، ضامن بقای سازمان اند. علاوه بر ابن، هوش رقابتی، ابزاری برای مدیریت استراتژیک و یکی از سریع ترین زمینه های رشد کسب وکار در دنیا و یکی از تکنیک های مهم در ایجاد مزیت رقابتی به شمار می رود.کلیدواژه ها
مدیریت منابع انسانی، تصمیم گیری، هوشمندی رقابتی، مدیریت دانشمقالات مرتبط جدید
- ساختار سازمانی برای نسل Z: طراحی تیم ها و فرآیندهای کاری برای نسل دیجیتال
- ارزیابی اثرات مدیریت زنجیره تامین کالاها بر بهرهوری و تاب آوری در صنعت ساخت و ساز
- Optimizing transport routing in the supply chain using the Ant Colony Optimization in MATLAB
- ارائه مدل معیار جامع برای محاسبه اوزان مشترک در تحلیل پوششی داده های چند هدفه
- Marketing Analysis of Dynamic Capabilities and Customer Satisfaction in the Housing Industry
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.