بررسی رابطه بین یادگیری سازمانی و کارآفرینی سازمانی در واحدهای دانشگاه علمی-کاربردی استان آذربایجان غربی
- سال انتشار: 1393
- محل انتشار: اولین همایش ملی الکترونیکی دستاوردهای نوین در علوم مدیریت و حسابداری
- کد COI اختصاصی: AMACONF01_030
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 979
نویسندگان
کارشناس ارشد مدیریت آموزشی
کارشناس ارشد مدیریت آموزشی
چکیده
در دنیای امروز افراد سازمانها و کشورهایی موفقترند که توانسته باشند کارآفرینی کنند و از دانش فنی و تکنولوژی برای دستیابی به رفاه و ثروت بهره برند. چرخهای توسعه اقتصادی همواره با توسعه کار افرینی به حرکت در می اید وکارآفرینی موتور رشد و توسعه است. همچنین یادگیری برای سازمانهایی که درپی بقا واثر بخشی هستند یک نیاز اساسی است و با توجه به پیچیدگی نیاز جوامع و سازمانهای امروزی یادگیری سازمانی برای مقابله با تغییرات سریعی که در دنیا صورت گرفته امری ضروری و اجتناب ناپذیر به حساب می اید. هدف اصلی این تحقیق، بررسی رابطه یادگیری سازمانی و کارآفرینی سازمانی در واحد های دانشگاه علمی -کاربردی استان آذربایجان غربی می باشد. روش پژوهش با توجه به ماهیت تحقیق ، توصیفی- پیمایشی است. جامعه آماری مورد بررسی تعداد 220 نفر از مدیران و اساتید واحد های دانشگاه علمی- کاربردی استان آذربایجان غربی می باشند. قلمرو این پژوهش از لحاظ زمانی سال 1393 میباشد. اطلاعات لازم برای آزمون فرضیه های پژوهش از طریق پرسشنامه کتبی جمع آوری شده است.پس از تجزیه و تحلیل داده های جمع آوری شده، فرضیه های تحقیق، همگی تایید گردیدند . به عبارت دیگر، زمینه کارآفرینی سازمانی در واحدهای دانشگاه علمی- کاربردی استان آذربایجان غربی فراهم است و بین یادگیری سازمانی و کارآفرینی سازمانی در در واحدهای دانشگاه علمی- کاربردی استان آذربایجان غربی رابطه معناداری وجود دارد.کلیدواژه ها
کارآفرینی،یادگیری،مولفه های یادگیری و کارآفرینی سازمانیمقالات مرتبط جدید
- بررسی و شناسایی ارتباط یادگیری سازمانی با عملکرد شرکت با نقش میانجی خلاقیت و مدیریت کیفیت جامع
- بررسی تاثیر اشتیاق کارآفرینانه بر توسعه منابع انسانی الکترونیکی با نقش میانجی رهبری کارآفرین (مورد مطالعه: صنایع نساجی هالل ایران)
- تاثیر انعطاف پذیری کارکنان بر توسعه منابع انسانی الکترونیکی
- تاثیر همدلی سازمانی بر مشارکت کارکنان با نقش میانجی جو سازمانی
- تاثیر ظرفیت جذب، قابلیت دیجیتالDC )، چابکی و انعطاف پذیری زنجیره تامین بر نوآوری دیجیتال (DI )) و عملکرد نوآوری زنجیره تامین (مورد مطالعه: شهرداری ساری
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.