نینا طاهرپرور - کارشناس ارشدمدیریت بازرگانی (دانشگاه علامه طباطبائی)
لیلا داوودی - دستیار تخصصی طب اورژانس (دانشگاه علوم پزشکی ایران)
هومن رفیعی - دستیار تخصصی طب اورژانس (دانشگاه علوم پزشکی ایران)
امیر نویانی - دستیار تخصصی طب اورژانس (دانشگاه علوم پزشکی ایران)

افزایش مشکلات و بحران های زیست محیطی در جهان از یک طرف و درک پیامدهای بلندمدت موضوعات زیست محیطی در زندگی انسان ها از سوی دیگر، باعث شده است تا طی نیم قرن گذشته اهمیت بحث در مورد محیط زیست و مسائل زیست محیطی افزایش یابد. در این میان بیمارستان ها و مراکز درمانی به عنوان مهمترین و پرهزینه ترین اجزای نظام بهداشتی اهمیت فوق العاده ای دارند، به طوریکه مطابق مطالعه وسیع و اساسی بانک جهانی از بیمارستان های دولتی، بین 50 تا 80 درصدمنابع بخش دولتی در کشورهای در حال توسعه، توسط بیمارستان ها مصرف می شود. بیمارستان ها به عنوان منابع اجتماعی لازم و حیاتی تلقی می شوند که باید در راستای منافع جامعه اداره شوند. بنابراین رعایت مسائل مربوط به محیط زیست برای هر بیمارستانی نوعی ضرورت محسوب می شود و تحقیق در این باره می تواند به اجرای موفقیت آمیز مسائل زیست محیطی کمک بیشتری کند. برای هماهنگی قابلیت های کارکنان و سازمان با این نیازمندی های جدید، بخش مدیریت منابع انسانی می تواند راه حل های مناسبی را ارائه دهد. ما در این تحقیق قصد داریم نقشی را که حوزه مدیریت منابع انسانی سازمان از طریق توسعه برنامه های آموزشی بر مسئولیت اجتماعی سازمان ها می گذارد را بررسی نماییم. جامعه آماری تحقیق پزشکان، چرستاران و کارکنان بخش فنی و پشتیبانی بیمارستان شهدای هفت تیر دانشگاه علوم پزشکی ایران می باشد. این پژوهش در زمره تحقیقات کاربردی است و از لحاظ جمع آوری اطلاعات جزء تحقیق های توصیفی از نوع پیمایشی است. برای تجزیه و تحلیل رابطه بین متغیرها از معادلات ساختاری استفاده شده است، در نهایت با توجه به داده های تحقیق به این نتیجه رسیده ایم که بین آموزش زیست محیطی و مسئولیت اجتماعی رابطه مثبت و معناداری وجود دارد.

آموزش زیست محیطی، مسئولیت اجتماعی، محیط زیست، بیمارستان شهدای هفتم تیر