بررسی رابطه میزان تعهد سازمانی و اشتیاق شغلی در کارکنان سازمان جهاد کشاورزی و اداره آموزش و پرورش شهرکرد

سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,254

فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

PSYCHOCONF02_025

تاریخ نمایه سازی: 11 اردیبهشت 1394

چکیده مقاله:

مسأله و هدف : هدف پژوهش بررسی رابطه میزان تعهد سازمانی و اشتیاق شغلی در کارمندان سازمان جهاد کشاورزی و اداره آموزش و پرورش شهرکرد پرداخته شد. روش: روش پژوهش حاضر از نوع همبستگی است. 80 نفر با روش نمونه گیری تصادفی به عنوان نمونه انتخاب شدند. در پژوهش حاضر از آمار توصیفی و آمار استنباطی شامل روش همبستگی پیرسون استفاده شد. یافته ها: ضریب همبستگی پیرسون در سطح معناداری ( 01 / 0 < P ) نشان داد بین تعهد سازمانی و اشتیاق شغلی رابطه مستقیم وجود دارد (r=0.526) بین خرده مقیاس های اشتیاق شغلی شامل وقف (r=0.616) ، جذب (r=0.357) و نیرومندی (r=0.359) ، یا تعهد سازمانی همبستگی وجود دارد. همچنین بین خرده مقیاس های تعهد سازمانی شامل تعهد عاطفی (r=0.488) ، مستمر (r=0.159) و هنجاری (r=0.422) با اشتیاق شغلی همبستگی وجود دارد. نتیجه گیری: بر اساس نتایج پژوهش بین اشتیاق شغلی و تعهد سازمانی رابطه معناداری وجود دارد و با نتایج نوری و همکاران (1389) همسو است. این نتایج بدین معناست که هر چه فرد اشتیاق بیشتری نسبت به شغل خود داشته باشد تعهد بیشتری نسبت به سازمان نشان می دهد.

کلیدواژه ها:

اشتیاق شغلی و تعهد سازمانی ، جذب ، نیرومندی ، وقف

نویسندگان

منیژه کاوه

دانشگاه شهرکرد

فیروزه گنجی

دانشگاه شهرکرد

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • روانشناسیو علوم رفتاری 2 بهمن 1393 سالن همایش‌های تلاش، تهران ...
  • برسا معین، کوروش.، ناظم، فتاح (1389). ارتباط کارآفرینی و تعهد ...
  • پیرحیاتی، سهیلا و نسیی، عبدالکاظم و نعامی، عبدازهرا .(1391).رابطه تعارض ...
  • ساروقی، احمد.(1375).تعهد سازمانی و رابطه آن با تمایل به ترک ...
  • رابطه ابعاد انگیزش شغلی خودتعیینکنندگی با اشتیاق شغلی در کارکنان شرکت ذوب آهن اصفهان [مقاله ژورنالی]
  • نوری، ابوالقاسم و عریضی _ حمیدرضا و زارع _ راضیه ...
  • Jan., 2015 Talash Conference Center, Tehran, Iran ...
  • Jan., 2015 Talash Conference Center, Tehran, Iran ...
  • Allen, N. Meyer, J. (1997), Commitment in the Workplace: Theory, ...
  • Bakker, A.B., _ Demerouti, E. (2008). Towards a model of ...
  • Hakanen, J., Bakker, A. B., &amp; Schaufeli, W. B. (2006). ...
  • Salanova, M., Agut, S., &amp; Peiro, J. M. (2005). Linking ...
  • نمایش کامل مراجع