بررسی تأثیر پارامترهای مختلف در رضایتمندی شغلی کارکنان بخش خصوصی شرکت های مهندسی مشاور بخش آب

سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 690

فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

NCFC01_037

تاریخ نمایه سازی: 11 اردیبهشت 1394

چکیده مقاله:

کارشناسان فنی در بخش خصوصی یکی از مهمترین سرمایه گذاری های بخش منابع انسانی این شرکت ها می باشند. در این تحقیق به بررسی تدثیر 4 پارامتر فردی، فضای کار، پرداخت و ارتفاء و مدیریتی در میزان رضایتمندی شغلی در شرکت های مهندسین مشاور در زمینه مهندسی آب با روش رتبه بندی عمومی مجرد پرداخته شده است. این تحقیق به صورت توصیفی- میدانی بوده است و از ابزار پرسشنامه استفاده شده است و در بررسی پارامترهای مذکورف سوالات مربوطه تهیه شده و توسط کارشناسان فنی شرکت های مشاور در زمینه مهندسی آب پاسخ داده شده است. نتایج این تحقیق نشان می دهد که مهمترین پارامتر از پارامترهای رضایتمندی شغلی، پارامترمدیریتی می باشد و بیشترین اهمیت مربوط به نقش حمایتی و رفتار احترام آمیز مدیریت می باشد. همچنین با بررسی تدثیر جنسیت در اهمیت پارامترهای مذکور، مشخص شد که پارامتر پرداخت و ارتقاء برای زنان نسبت به مردان دارای اهمیت کمتری در زمینه رضایتمندی شغلی می باشد.

نویسندگان

سیمین محمدی زاده

دانشجوی کارشناسی ارشد MBA دانشگاه غیرانتفاعی علم و فرهنگ

راحله محمدی

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی دانشگاه آزاد اسلامی- تهران مرکز

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • - خانکا. اس .اس، 1389. رفتار سازمانی. مترجم شمس مورکانی. ...
  • هرسی، پاول و بلانچارد، کن .اچ .(1373) .مدیریت رفتار سازمانی، ...
  • Shannon Osborn, Jane. (2002). Components of em powerment and how ...
  • Lewin, J., Sager, J.K. (20 09). A process model of ...
  • Singh, J, Goolsby, J.R., Rhoads, G.K. (1994). Behavioral and ...
  • Tzeng, H.M., Ketefian, S., Redman, R.W. (2002). Relationship of staff ...
  • نمایش کامل مراجع