تاثیرات توانمندسازی کارکنان در توسعه کسب و کار و سازمانها
- سال انتشار: 1393
- محل انتشار: دومین همایش ملی مدیریت کسب و کار
- کد COI اختصاصی: NCBM02_081
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 532
نویسندگان
عضو هیات علمی دانشگاه ولآیت
چکیده
در عصر حاضر توانمند سازی کارکنان یکی از عوامل توسعه و افزایش بهره وری در سازمان همچنین مزیت های رقابتی سازمان ها، همچنین کسب و کارها میباشد.توجه مدیران به توانمندسازی کارکنان یکی از نقاط قوت راهبردی در سازمانها است و عدم توجهبه این مقوله میتواند سازمان یا کسب و کار را از کوران رقابت با رقبا باز داشته و موجبات حذف از بازار را برای سازمان فراهم اورد .توانمند سازی با پرورش و تقویت کارکنان و ایجاد ازادی عمل این فرصت را ایجاد می نماید تا توانایی و مهارتهای خود را بهبود بخشیده و باعث اثربخشی در سازمان گردند. در آینده ای که از هم اکنون آغاز شده است، مزیت رقابتی در اقتصاد نصیبسازمانهایی خواهد شد که بتوانند در بازار کسب و کار بهتر از دیگران مجموعه ای متشکل از شایسته ترین و درخشان ترین استعدادهای انسانی را کشف و جذب نموده و توسعه دهند. در این مقاله ضمن مرور مفاهیم اولیه توانمند سازی به تشریح سایر مقوله های مرتبط با توانمندسازی پرداخته شده است .کلیدواژه ها
توانمندسازی، بهره وری ،کسب و کار ، سازمان ، اثر بخشیمقالات مرتبط جدید
- شناخت و مدیریت فرهنگ سازمانی موجود و مطلوب مطالعه موردی: شرکت پرتو - گروه مپنا
- میزان و علل ترک خدمت پرستاران در بیمارستانهای دانشگاه علوم پزشکی تهران
- بررسی رابطه فراشایستگی ادراک شده با کیفیت زندگی کاری معلمان دوره ابتدایی با نقش میانجی خودکارآمدی حرفه ای
- ترکیب مدیریت منابع انسانی دیجیتال و مدیریت منابع انسانی پایدار با رویکرد بوم کسب و کار
- مدل پارادایمی برند کارفرما در حوزه ی نفت، گاز و پتروشیمی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.