بررسی رابطه هوش عاطفی مدیران با تعهد کارکنان و کیفیت خدمات آنان
محل انتشار: همایش بین المللی مدیریت
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 519
فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICOM01_1068
تاریخ نمایه سازی: 25 فروردین 1394
چکیده مقاله:
روحیه رهبر و رفتار عاطفی او در محیط کار تاثیر بسزایی بر عملکرد و تعهد کارکنان و به تبع آن افزایش بیشتربهره وری و کیفیت خدمات آنان می شود که این موارد در مراکز بهداشتی درمانی که نقش مهمی در سلامت جامعه ایفامی کند. عنوان تحقیق حاضر بررسی رابطه هوش عاطفی مدیران با تعهد کارکنان و کیفیت خدمات آنان در مراکز بهداشتی و درمانی شهر کرمان می باشد که با هدف شناسایی هوش عاطفی مدیران و همچنین عوامل تعهد کارکنانی ودر پی آن کیفیت خدمات این مراکز بهداشتی انجام شده است .پژوهش حاضر با استفاده از روش همبستگی در جامعه آماری مدیران ، کارکنان و مراجعه کنندگان مراکز بهداشتی درمانی شهر کرمان با حجم 445 نفر انجام پذیرفت. جمع آوری اطلاعات با استفاده از سه پرسشنامه بسته شامل پرسشنامه هوش عاطفی گلمن ، تعهد کارکنان و کیفیت خدماتصورت گرفت. کلیه تحلیل های آماری این پژوهش بوسیله نرم افزار کامپیوتری SPSS انجام شده است. یافته های این پژوهش نشان می دهد که بین هوش عاطفی مدیران وتعهد کارکنان رابطه معناداری وجود دارد؛اما بین هوش عاطفی مدیران و کیفیت خدمات و همچنین تعهد کارکنان و کیفیت خدمات رابطه معناداری وجود ندارد
کلیدواژه ها:
نویسندگان
نعیما جعفری
دانشجویی کارشناسی ارشد گروه مدیریت بازرگانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمان
سنجر سلاجقه
استادیار عضو هیئت علمی گروه مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمان
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :